tag:blogger.com,1999:blog-54991720738252724702024-03-05T13:55:21.401-08:00El informador obreroAntorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.comBlogger41125tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-77511546260453374792012-06-04T09:27:00.002-07:002012-06-04T09:27:23.747-07:00<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14pt;">¡EXIGE
TU PENSIÓN POR VEJEZ!<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkMtji9jCN4zxEQfz_M-iYwoB4vZiiFfx7tIt51oo0BqFLE8hPEL5a2LS-c3sIKUYj4ut2ipQj_CXtSzGX2Ow_0uZz1zZFbEU-TixArnDGu6XpyyRRbx8MmHZPRiRSExp4FSkEmCVjYw/s1600/imss-0411.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="249" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkMtji9jCN4zxEQfz_M-iYwoB4vZiiFfx7tIt51oo0BqFLE8hPEL5a2LS-c3sIKUYj4ut2ipQj_CXtSzGX2Ow_0uZz1zZFbEU-TixArnDGu6XpyyRRbx8MmHZPRiRSExp4FSkEmCVjYw/s320/imss-0411.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Sólo 3 de cada 10 mexicanos reciben una pensión para su
vejez. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Esto se debe a que </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">los trabajadores mexicanos desconocen el
procedimiento para reclamar dicha prestación. La información que otorga el IMSS
a los derechohabientes es prácticamente nula, provocando que los trabajadores
nunca lleguen a reclamar este beneficio.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<a name='more'></a><span id="goog_1276956072"></span><span id="goog_1276956073"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">De manera premeditada, el IMSS
promueve la desinformación en relación a los tramites de las pensiones por
vejez, pues los afiliados al intentar obtener
esa prestación son despachados con largas y evasivas que llegan a durar
meses e incluso años. El problema se torna grave cuando algunos trabajadores solicitan la intervención de sus sindicatos o se
organizan para exigir esta prestación como derechohabientes; en estos casos,
las autoridades del IMSS se encargan de negarles cualquier búsqueda a los
representantes gremiales argumentando que la información de los afiliados es confidencial y personal. Así los trabajadores
quedan en estado de indefensión, sin
saber a quien recurrir. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Esto tiene una explicación. Cuando en 1943 se creó el IMSS con el sistema de
pensiones en México, la esperanza de
vida de la población era de 50 años, y en la actualidad es de 75, por tanto,
podemos determinar que ahora no hay dinero suficiente para el pago de los
pensionados porque los trabajadores vivieron más de lo que se tenía proyectado.
La mejor manera que tiene el IMSS para eludir esta responsabilidad es la
desinformación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2jjHoEHh-PoqOBqKQ7od_w4sHbUERKlpK9J8lkjO4nDk_RNYJmo6JvO4kwAVmhiTRFlzedt1oGo1oELlaIuqOfo-Yvdu67UYJdROV8f08ST6Vc_00jvWhypDpkFjw5RlRKL5dLwoiWw/s1600/2123ba7c966f19d25d361869329e743820111213.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2jjHoEHh-PoqOBqKQ7od_w4sHbUERKlpK9J8lkjO4nDk_RNYJmo6JvO4kwAVmhiTRFlzedt1oGo1oELlaIuqOfo-Yvdu67UYJdROV8f08ST6Vc_00jvWhypDpkFjw5RlRKL5dLwoiWw/s320/2123ba7c966f19d25d361869329e743820111213.jpg" width="320" /></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Es importante recordar que el IMSS
debe pagar la pensión de aquellos trabajadores que fueron inscritos antes de la
reforma a la Ley del Seguro Social en 1997, la que dio lugar a las Administradoras
de Fondos para el Retiro (AFORES), esa
modificación a la ley que en nada mejoró la situación de los trabajadores, más
bien la empeoró, pues los obreros sufren desinformación sobre sus cuentas de
ahorro para el retiro; muchos empleados no sólo desconocen en qué banco se encuentra su cuenta de ahorro
sino que no saben siquiera de la existencia de esta prestación laboral. De 41
millones de cuentas que hay en el país sólo 20 millones se encuentran activas,
y los 20 millones de cuentas restantes ¿quién las administra? ¿Quién sabe de
ellas?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"> Es necesario conocer que los trabajadores
inscritos al IMSS antes de 1997 tienen derecho a seguir protegidos con la Ley
de 1973 y, por tanto, pueden solicitar su pensión en el mismo instituto, aun
cuando hayan dejado de trabajar por mucho tiempo o hayan cambiado de trabajo
después de esa fecha. Lo único que tienen
que hacer es cumplir con los siguientes requisitos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">1.- Haber cotizado 500 semanas (10 años) al IMSS (ley de
1973 artículo 138).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">2.- Tener 60 años de edad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">3.- Cotizar nuevamente 52 semanas (1 año) si tienes muchos años sin estar inscrito en el IMSS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Lo
anterior se fundamenta en los siguientes artículos de la Ley del Seguro Social:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Artículo 150. </span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Los asegurados que dejen de pertenecer al régimen obligatorio
conservarán los derechos que tuvieran adquiridos a pensiones en el seguro de
invalidez y vida por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por
sus cotizaciones semanales, contado a partir de la fecha de su baja. Este tiempo de conservación de derechos no
será menor de doce meses.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Artículo 151. </span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen obligatorio y
reingrese a éste, se le reconocerá el tiempo cubierto por sus cotizaciones
anteriores, en la forma siguiente:<b> </b>… <b>III. </b>Si el reingreso ocurre después de seis años de
interrupción, las cotizaciones anteriormente cubiertas se le acreditarán al
reunir cincuenta y dos semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Compañero trabajador
organízate y exige tus pensiones, contáctanos.<o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-67661621360519701242012-06-04T09:06:00.003-07:002012-06-04T09:06:31.782-07:00<br />
<h1 align="center" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt;">BARCELONA CAMPEÓN DE EUROPA<o:p></o:p></span></h1>
<h1 align="center" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: normal; text-align: justify;">Ni hablar. La liga Europea de
Campeones (UEFA Champions League) resultó ser un bello y emotivo espectáculo
futbolístico, tal y como quedó demostrado en el partido final disputado entre
el Barcelona y el Manchester United, una espléndida exhibición </span><i style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: normal; text-align: justify;">“del juego del hombre”</i><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: normal; text-align: justify;">.</span></h1>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoYbYriyyP6ob-B3RGzrS94xbnvyKq5dx_TOMi9_o1Ta0e8vAxb4UYGnaDQvL0S5uFZaWlcb9JC9vCvMEB_PojIXAuIZigqWYG6vbcU4RVzhDeQUUOlSs2rHCYpzKB646vhD9QIEsx7Q/s1600/barcelona-campeon-champions-league.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoYbYriyyP6ob-B3RGzrS94xbnvyKq5dx_TOMi9_o1Ta0e8vAxb4UYGnaDQvL0S5uFZaWlcb9JC9vCvMEB_PojIXAuIZigqWYG6vbcU4RVzhDeQUUOlSs2rHCYpzKB646vhD9QIEsx7Q/s320/barcelona-campeon-champions-league.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: normal;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: normal;">Fue
una demostración del mejor futbol internacional. Barca es campeón por cuarta
ocasión y logró su hazaña nada menos que en el Wembley Stadium, la catedral del
futbol inglés, donde en 1992 se coronó campeón por vez primera al derrotar a la
UC Sampdoria.</span></h1>
<br />
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> <a name='more'></a>
<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">La
superioridad de la escuadra azulgrana fue tan apabullante que, bajo la
dirección del joven Director Técnico Josep Guardiola, logró anular casi por
completo al equipo inglés, impidiendo cualquier destello de sus atacantes.
Mientras Barca hizo 12 disparos a gol, M.U. sólo hizo uno; Barcelona cobró 6
tiros de esquina y M.U. ninguno; el 63 por ciento del tiempo el balón estuvo en
poder del equipo español, mientras que el inglés sólo lo tuvo el 37 por ciento;
mientras que el Manchester cometió 16 faltas, el Barca sólo 5 y, finalmente, el
resultado es más que elocuente: Manchester 1 – Barcelona 3.<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></h1>
<h1 style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Esta vez no
se trató de un juego “táctico” y calculador, sino de un encuentro abierto, ofensivo
y muy emocionante. Xavi, Iniesta y Messi tocaron el balón espléndidamente. Un verdadero
espectáculo. Y en el minuto 70 del segundo tiempo, el éxtasis; después de una
peligrosa colada de Messi por el extremo derecho, Sergio Busquets robó el
esférico en el área del United y cedió atrás para David Villa, quien con el
interior de su pie derecho colocó una fantástica parábola que entró justo al
ángulo superior de la portería del United. Era el tercer tanto y el cierre
perfecto a una magnífica final que corona al Barça como indiscutible campeón de
Europa. Su fútbol ofensivo, con precisión y alta calidad, así lo merece. De
nuevo Wembley ha vuelto a ser testigo: el Barça manda.<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">La figura más
destacada del partido y del propio torneo fue, sin duda, el argentino Lionel
Messi, heredero de las pasadas glorias del gran “Pelusa”, Diego Armando
Maradona. Además, se convirtió Messi en el máximo goleador del torneo por
tercera vez consecutiva, algo que sólo han logrado el alemán Gerd Müller y el
francés Jean-Pierre Papin. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: 35.4pt;">Este partido, que
como todos los de su tipo, representó un negocio formidable, gracias a cuyas ganancias
es factible contratar esta clase de talentos deportivos como los que vimos
jugar. Se transmitió por 113 operadores de más de 220 países que captaron una
audiencia de 160 millones de espectadores, con un alcance global de 300
millones alrededor del mundo. 75 operadores de televisión con derechos para
1,500 miembros de producción y </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: 35.4pt;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: 35.4pt;">del
equipo técnico, además de 700 representantes de prensa escrita y 160
fotógrafos, con 130 posiciones de comentaristas para televisiones y radio. Los
equipos de televisión ocuparon aproximadamente 80 camiones y ocuparon 6.000 m²
de estacionamiento. Todo un espectáculo y un millonario negocio.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZm55ZzoAtVocRUhkCSx1Ah0NJiWZeVeT-sMs9SVztOPLS7eGju-6dM4fywDAzyQLlH985QnIMtE8oGsaDQOcuVPGYR6s1b46xRVA4wBh-SawB6VGsuBTZ29W3n1buqEoA-TLRUcYogg/s1600/Barcelona-campeon-uefa-champions-league-2011_(1).jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="185" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZm55ZzoAtVocRUhkCSx1Ah0NJiWZeVeT-sMs9SVztOPLS7eGju-6dM4fywDAzyQLlH985QnIMtE8oGsaDQOcuVPGYR6s1b46xRVA4wBh-SawB6VGsuBTZ29W3n1buqEoA-TLRUcYogg/s320/Barcelona-campeon-uefa-champions-league-2011_(1).jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> Desafortunadamente nos quedamos con
las ganas de ver lucir a nuestro compatriota, Javier “El Chícharito” Hernández,
a quien esperamos que la lección le haya servido y, sobre todo, le haya
enseñado que para figurar a esos niveles futbolísticos hay que pedalearle mucho,
pero mucho más.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> Tendremos que esperar otro año para
disfrutar un espectáculo de este nivel. Mientras tanto, estemos atentos y
sigamos con ojo crítico el desempeño del Seleccionado Nacional en la Copa Oro.
Hasta la próxima, compañeros trabajadores.<o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-50508137579958998232012-06-04T09:01:00.001-07:002012-06-04T09:01:45.700-07:00<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">“DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC62iOyHur5A-3xJIYjtLasMiOHnSdPTvmRK8HVsR_XK_HOdzZvVTkxP5mxfsuBSLnW3gyLHrPeyQumHfeUfT8owpZQhAqbYqJxUOBvjMjd4fmtelpiSmGmXEyS3i4Iu5p8rpmSmK-dg/s1600/dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC62iOyHur5A-3xJIYjtLasMiOHnSdPTvmRK8HVsR_XK_HOdzZvVTkxP5mxfsuBSLnW3gyLHrPeyQumHfeUfT8owpZQhAqbYqJxUOBvjMjd4fmtelpiSmGmXEyS3i4Iu5p8rpmSmK-dg/s320/dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud.jpg" width="226" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La burguesía de todo el mundo, incluida desde luego
la de México, es muy dada a instituir toda clase de celebraciones mundiales, tales
como el “Día Internacional del Medio Ambiente”, “Día Internacional de la Mujer”,
“Contra el Tabaquismo”, etc. ¿Con qué
fin lo hace? Con el propósito inconfundible de “darse golpes de pecho” y demostrar
un espíritu “humanista” y “altruista”, que está muy lejos de sentir y cultivar
sinceramente, es decir, para hacerse propaganda y, de paso, hacer grandes
“bisnes”.</span></div>
<a name='more'></a><o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Exactamente
lo mismo sucede con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebró apenas el pasado 28 de abril y
que, de seguro, a los trabajadores del mundo “nos pasó de noche”. Veamos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">De acuerdo con un informe publicado hace unos días por el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante 2010 ocurrieron en México 1,412 defunciones
por “accidentes” de trabajo (casi cuatro muertes diarias); asimismo, ocurrieron
411 mil accidentes de trabajo (1,126 diarios), mismos que representan la
primera causa de incapacidad temporal en el país, una cifra muy conservadora,
pues, según el propio IMSS, el 30 por ciento de los accidentes no son
reportados por las respectivas empresas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ahora bien, si tomamos en cuenta que, por regla general, todas las
estadísticas oficiales siempre están maquilladas y jamás muestran la realidad
en toda su crudeza, seguramente, también en este caso las cifras son mucho
mayores. Pero, aceptando sin conceder: ¿acaso 4 muertes diarias por “accidentes” laborales y 1,126 “accidentes” de
trabajo diarios es una insignificancia? ¡Claro que no, todo lo contrario!<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7tGqFwIgEZbFdS2UT1P1vw2iRST4GG4elnBujw1SGO0IkSGit_Y6zEB_tqiT89j8Q_YOgjRvOyh0OUoaa-d05oo77dszFmEDVGZ2ZfarJEosnLSv7gCOLbTCaNYt34WOGFKGUKQkqgQ/s1600/salud_laboral.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7tGqFwIgEZbFdS2UT1P1vw2iRST4GG4elnBujw1SGO0IkSGit_Y6zEB_tqiT89j8Q_YOgjRvOyh0OUoaa-d05oo77dszFmEDVGZ2ZfarJEosnLSv7gCOLbTCaNYt34WOGFKGUKQkqgQ/s320/salud_laboral.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Para el burgués <i>la seguridad representa siempre un incómodo gasto</i>, y para el
gobierno también. Veamos si no, compañeros: p</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">ara “vigilar”
que en las empresas existan condiciones
de seguridad, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene ¡313
inspectores!, para “monitorear” 815 mil centros de trabajo de todo el país,
algo así como 2,603 fábricas y centros de trabajo por cada verificador. Suponiendo
que así fuera, ello significa que cada inspector, supervisando un centro de
trabajo diariamente, tardaría ¡siete años para recorrerlos una sola vez!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La prueba de esto no hay que ir a buscarla muy lejos, pues apenas el 3 de
mayo, otra vez en Coahuila, </span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">en una infernal
y destartalada “mina” de carbón murieron 14 mineros y resultó lesionado de
gravedad un joven trabajador de 15 años de edad, y días después, ahora en
Jalisco, tres mineros perecieron en una mina de ópalo.<o:p></o:p></span></div>
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Brindar salud y seguridad al trabajador es
obligación de patrones y autoridades. Eso, y no celebraciones inútiles que
adornen a patrones y gobierno, es lo que exige la clase obrera de México y el
mundo.</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-11882187996595489952012-06-04T08:54:00.002-07:002012-06-04T08:54:20.405-07:00<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">MINEROS:
VÍCTIMAS DE LA EXPLOTACIÓN CAPITALISTA</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwAvwu1KLHKIOsjuWqTMtDVoXlrw0e3CZS5VCPUR8YWLmXe2RFubgWuejgOtmF1Zrb_4zRafduz1RTu-4lWaeX7pvsEJc4sU8cUCkP7gTqlzpDlXPNBiPVfnt8-_u2bEBxARgIebbUdA/s1600/_42731823_minmuang_ap416.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="230" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwAvwu1KLHKIOsjuWqTMtDVoXlrw0e3CZS5VCPUR8YWLmXe2RFubgWuejgOtmF1Zrb_4zRafduz1RTu-4lWaeX7pvsEJc4sU8cUCkP7gTqlzpDlXPNBiPVfnt8-_u2bEBxARgIebbUdA/s320/_42731823_minmuang_ap416.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">La región carbonífera de Coahuila volvió a
ser escenario de una nueva tragedia que sacudió a la clase trabajadora de
nuestro país. El pasado martes 3 de mayo, en el municipio de Sabinas, en el pozo
tres de la mina de carbón propiedad de la compañía “Beneficios Internacionales
del Norte” S.A. (BINSA), se produjo una explosión que causó la muerte de 14 mineros</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> y lesiones graves al joven Jesús Fernando Lara
Ruiz, de 15 años de edad.</span></div>
<a name='more'></a><o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> Ahora sí, “ahogado el niño”, se presentaron a la mina
elementos del Sector Salud, Protección Civil, Cruz Roja, Policía, Ejército, el Alcalde,
el Gobernador del Estado y hasta el mismísimo Javier Lozano Alarcón, Secretario
de Trabajo y Previsión Social (STPS). Todos mostrándose “alarmados” por el
siniestro y “preocupados” por la vida de los mineros. La propia PGR es quien investiga
las causas de la explosión para deslindar responsabilidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> La compañía minera
BINSA, propiedad de Luís González Garza y su prestanombres Melchor González
Vélez, comenzó a operar el pozo apenas
18 días antes del siniestro pagando a los trabajadores 90 pesos por tonelada de
carbón, incumpliendo con las normas de
seguridad y empleando a menores de edad. Una empresa, como muchas otras en el
país, que opera sobreexplotando a los trabajadores sin ofrecerles un mínimo de
prestaciones y seguridad laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> Finalmente fueron rescatados los 14 cuerpos de los
humildes mineros mexicanos que trabajaban en condiciones deplorables de inseguridad,
obligados por la necesidad de llevar algo qué comer a sus hijos. Así, el hambre
y la falta de empleo empujan a los mineros hacia los pozos y socavones, aun
arriesgando su propia vida, a cambio de salarios miserables. Pero lo ocurrido
en Sabinas, además, es un hecho indignante por tratarse de una tragedia que bien
pudo evitarse. Veamos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES;">BINSA incumplió
con las disposiciones de seguridad establecidas en el artículo 132 de la Ley
Federal del Trabajo y con la Norma Oficial Mexicana de Seguridad para Minas Subterráneas
de Carbón, suscrito en diciembre de 2008.</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Luego
entonces, la explosión causada por las concentraciones excesivas de gas metano
fue producto, como siempre, de la negligencia y el incumplimiento de los
patrones y, por tanto, existe una clara responsabilidad administrativa y penal
por homicidio culposo por parte de la compañía minera BINSA. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Pero
existe una mayor negligencia y omisión por parte de los funcionarios públicos
encargados de evitar este tipo de siniestros que, aun conociendo las
condiciones de inseguridad en que operan dichas minas, permiten a los
empresarios obtener enormes ganancias a cambio de la vida de los propios
mineros; en primerísimo lugar Javier Lozano por incumplir con su deber jurídico
de hacer las inspecciones y tomar las medidas necesarias en el pozo tres de
Sabinas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y, por otro
lado, también es responsabilidad de la Secretaría de Economía (SE) que dirige
Bruno Ferrari, por otorgar la concesión de la mina a la compañía BINSA, una
empresa que no cumplía con las normas de seguridad establecidas en la ley.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Luego
entonces, la explosión ocurrida en Sabinas, Coahuila, demuestra una vez más la
complicidad que existe entre las autoridades y los dueños del capital. Unos haciendo
como que cumplen con las normas de seguridad, y los otros como si las vigilaran
y sancionaran. El resultado final de esta política de simulación laboral es la
criminal sobreexplotación a que son sometidos los trabajadores, así como los
cientos de mineros que en nuestro país mueren sepultados en las minas a causa
de la negligencia homicida de patrones y gobierno. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Pero
que nadie se engañe, haber rescatado los cuerpos de los 14 mineros no puede ser
trofeo ni orgullo para ningún funcionario, por el contrario, es un hecho
vergonzoso que confirma cómo el capital
y sus cómplices sobreexplotan la fuerza de trabajo sin importarles la vida mísma
de los mineros mexicanos. Ambos, la empresa BINSA como los funcionarios de la
STPS y SE, son responsables de la tragedia
y por igual deben ser castigados.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">En
lo inmediato, deben concluirse las investigaciones que permitan conocer los
motivos de la explosión y sancionar severamente a los verdaderos responsables
del siniestro y resarcir en alguna
medida el irreparable daño que han provocado a estas humildes familias
mexicanas, además de indemnizarlas con montos económicos que estén, incluso,
muy por encima de lo establecido por la ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Kkz0qxIkn-y-lbqcHqBgwV18Rh45Fe8FZrYNVb1XXScvoY4y2u9NoCid1xg0DqyYgiI8KzfyLlrLStULla48IXZpNUdz_W2gTUijFGT7PQEEPDGWXamEgI3w-cthg8fahzbxgx_DbA/s1600/capitalismo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Kkz0qxIkn-y-lbqcHqBgwV18Rh45Fe8FZrYNVb1XXScvoY4y2u9NoCid1xg0DqyYgiI8KzfyLlrLStULla48IXZpNUdz_W2gTUijFGT7PQEEPDGWXamEgI3w-cthg8fahzbxgx_DbA/s1600/capitalismo.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Así
las cosas, resulta evidente el cinismo de Javier Lozano, quien ahora pretende ocultar su responsabilidad con
ensayadas y categóricas declaraciones: “será cerrado el pozo tres y algunos
otros”; “se le retirará la concesión a BINSA”;
“se indemnizará generosamente a las familias de las víctimas” y “pondrá
todo su empeño en reglamentar con mayor rigidez las normas de seguridad en las
minas de extracción de carbón”. Es decir, eludiendo su culpabilidad. Y a él
¿Cuándo y cómo se le castigará?<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Precisamente, Lozano es responsable de la
tragedia por no cumplir a tiempo y oportunamente con su tarea de garantizar
empleos seguros para los trabajadores mexicanos y por la cual, mensual y
puntualmente, cobra más de 150 mil pesos como titular de la STPS. Seguramente su arribismo y
aspiraciones presidenciales lo lleven a pensar, equivocadamente, que tales medidas
revertirán en su favor el conflicto y calmarán la indignación de las familias
de los mineros y de la opinión pública. La desvergüenza de Lozano, como podemos
observar, no tiene límite. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Cerrar
pozos y minas, retirar concesiones y solapar funcionarios irresponsables no resuelve
absolutamente nada. Son medidas inútiles que tan sólo buscan maquillar el
conflicto y combatir sus efectos. Cosa distinta sería, por ejemplo, si de esas
enormes cantidades de dinero del erario público, que el gobierno federal
destina para su “guerra” contra el narcotráfico, se reservarán importantes
recursos para que, junto con las empresas, se invirtiera en la modernización y ampliación de las minas del país y en
especial aquéllas de la región carbonífera de Coahuila, productoras del 90 por
ciento del carbón extraído en toda la república, para convertirla en una región
prospera con los más avanzados sistemas de seguridad y con la capacidad de
ofrecer empleo seguro y suficiente para todas las familias mineras de aquella
región.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Los obreros de México requerimos seguridad y estabilidad
en el trabajo; salarios dignos y respeto a nuestros derechos. El tiempo que tardemos en
conseguirlo dependerá exclusivamente de nuestra unidad y organización. Por lo
pronto, su retraso será aprovechado por autoridades y patrones que, con su
política de obtener el máximo de ganancia del obrero, seguirán permitiendo que tragedias como la
ocurrida en Sabinas o Pasta de Conchos, se sigan repitiendo. Al tiempo.</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-3571363298321457792012-05-17T09:22:00.001-07:002012-05-17T09:25:17.156-07:00CUBA: EL 50 ANIVERSARIO DE PLAYA GIRÓN<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXg0_XKwpVdp7YzKx7Tmu8luMsq4Wej0WWu6XSe-_87q_l0DrsGvqAhUgBt7Vuf6377EaoZJvAwH73p-mF0vr8kPiiIHCnHbEed5mQrYUmhJMnU4SuVhEWhiFRxWEopcx71DSWFDdrpA/s1600/LOGO%252050%2520ANIV-GIRON-IZ.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXg0_XKwpVdp7YzKx7Tmu8luMsq4Wej0WWu6XSe-_87q_l0DrsGvqAhUgBt7Vuf6377EaoZJvAwH73p-mF0vr8kPiiIHCnHbEed5mQrYUmhJMnU4SuVhEWhiFRxWEopcx71DSWFDdrpA/s1600/LOGO%252050%2520ANIV-GIRON-IZ.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El
pasado 16 de abril de 2011, el pueblo cubano conmemoró el 50 Aniversario de la
proclamación del carácter Socialista de su Revolución y la victoria militar de
Playa Girón sobre el imperialismo yanki.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">En la Plaza de la Revolución “José Martí”, en
La Habana, más de medio millón de cubanos realizaron un impresionante desfile
de celebración que se distinguió no sólo por el orden, disciplina y
combatividad de sus participantes sino, sobre todo, por la alegría, entusiasmo
y el orgullo de ondear su bandera, por el amor a su revolución y a su patria.
¡Un emotivo espectáculo!</span></div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Hace medio siglo, en 1961, Playa Girón, fue
el punto de desembarco donde más de 1,500 mercenarios financiados, entrenados y
comandados por la fuerza aérea de Estados Unidos y la Agencia Central de
Inteligencia (CIA), invadieron Cuba.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp73tRzZAqZV9D7PWtWENcjn5Xh-0Uk_CI58poMTr7AfsJz9eU1mayKb_yWTarDzOQDyiL8R_uS_BmRo9ft1T4eOP9FNAzVtd7fN6_fHekAZXxl-cM6pY5S5fjZwf3Eqfe3mQyKhOseQ/s1600/desfile-y-marcha-militar-cuba-1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp73tRzZAqZV9D7PWtWENcjn5Xh-0Uk_CI58poMTr7AfsJz9eU1mayKb_yWTarDzOQDyiL8R_uS_BmRo9ft1T4eOP9FNAzVtd7fN6_fHekAZXxl-cM6pY5S5fjZwf3Eqfe3mQyKhOseQ/s320/desfile-y-marcha-militar-cuba-1.jpg" width="214" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">A pesar del bombardeo y los cruentos
enfrentamientos que tuvieron que soportar los cubanos, en menos de 72 horas la
invasión fue aplastada de manera<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>contundente por el pueblo cubano armado que defendió ejemplarmente su
soberanía y su revolución: 1,200 invasores fueros capturados, juzgados y
condenados por el gobierno de Fidel Castro. Sin embargo, en un histórico gesto
de humanismo revolucionario, fueron canjeados al gobierno norteamericano por
alimentos, medicinas y tractores. A 145 kilómetro de EU, el pueblo cubano le
propinaba una derrota militar al país más poderoso de la tierra.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Pero ahí no pararon las cosas. El
Imperialismo yanki, obsesionado por eliminar el mal ejemplo que la Revolución
Cubana significaba para los países de América Latina, optó por otra vía: la
guerra económica. Estableció contra Cuba un implacable bloqueo económico,
comercial y financiero para provocar pobreza e insatisfacción social en la isla
y de esa manera conseguir el derrocamiento del gobierno. Esto, además de los
intermitentes actos terroristas, sabotajes, secuestros y asesinatos, así como
de una agresiva política de ataque ideológico permanente para acusar al
gobierno cubano de ser el culpable de la precaria situación que se vive en Cuba.
</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Este
criminal bloqueo impide al gobierno cubano, por ejemplo, la libre compra-venta
de alimentos; la adquisición de equipo médico y medicinas; el intercambio
académico y cultural; acceder a servicios y sitios de internet; incluso ha
incautado computadoras donadas por otros países y sancionado a <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bancos internacionales que pretenden establecer
vínculos y negocios financieros con Cuba. </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4XvILh8-UqCl0F49KcJxEGQwVe8Emlr0arBt2oUHTEW0V71r_yRtfwj0yqJz48mSC9PFdyiDLkc0CBVPw9fOz28RTRxiibwS0Mdz-PFFZRp0L4O3KPpILuVOv-9IODsTtnEsvgKgE3Q/s1600/imagesCA98Z3M2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4XvILh8-UqCl0F49KcJxEGQwVe8Emlr0arBt2oUHTEW0V71r_yRtfwj0yqJz48mSC9PFdyiDLkc0CBVPw9fOz28RTRxiibwS0Mdz-PFFZRp0L4O3KPpILuVOv-9IODsTtnEsvgKgE3Q/s1600/imagesCA98Z3M2.jpg" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Por su parte, el gobierno revolucionario de
Cuba ha optado por la distribución equitativa de lo poco que tiene,
privilegiando la salud, la educación, el deporte, la cultura y los servicios
básicos. Una familia cubana, por ejemplo, gasta en promedio 90 pesos mensuales
por los servicios de agua, gas y luz eléctrica. A pesar de sus errores y
deficiencias el gobierno cubano siempre ha procurado el bienestar de su pueblo y
jamás ha dejado de hablarle con la verdad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿Cuántos gobiernos “democráticos” de América y
el mundo soportarían el bloqueo económico de EU, sus agresiones y campaña ideológica,
y después de 50 años movilizar a su pueblo, en la cantidad y calidad, como lo
demostró el régimen socialista de Cuba?</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-37646845876894621152012-05-17T09:13:00.002-07:002012-05-17T09:13:27.346-07:00TRABAJADORES DE CONFIANZA COMO ESQUIROLES<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3OVK-Keu-wGZOdfNOFh22aNYcPKLVK_BfB2Ut6PG-w4mWwb3QoMvPBmLTg2GqDtlTaB2G0gtVaYKYWdipuPGsxZtJYtiMuuWUYFhygbesIZ0kZ7miBwmY73JLX4DJgmno6Z1-jylVGw/s1600/imagesCAWL8F0O.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3OVK-Keu-wGZOdfNOFh22aNYcPKLVK_BfB2Ut6PG-w4mWwb3QoMvPBmLTg2GqDtlTaB2G0gtVaYKYWdipuPGsxZtJYtiMuuWUYFhygbesIZ0kZ7miBwmY73JLX4DJgmno6Z1-jylVGw/s1600/imagesCAWL8F0O.jpg" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Recientemente y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como resultado de una
posible aprobación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a la contrarreforma
laboral, varios patrones han puesto en práctica algunas de las retrógradas
propuestas ahí contenidas y, aprovechando la desorientación de los trabajadores,
han instrumentado antiguas practicas como la de sustituir trabajadores de
planta por trabajadores de confianza, obligando a estos últimos a servir como esquiroles.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Veamos. Los patrones contratan trabajadores
con la categoría “de confianza” para ocupar puestos correspondientes a los
obreros <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sindicalizados o de planta, esa
tarea la realizan poco a poco hasta que los trabajadores de confianza alcanzan
un número significativo en la fabrica o empresa, transformando así a una parte
de los obreros en incondicionales del patrón. Los recién contratados, engañados
con la promesa de mejorar su empleo y salario, son convertidos en enemigos de
los demás trabajadores sin que puedan comprender que están siendo utilizados
como esquiroles.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifkgc6cGfJQPCWyYn8nixizNFR2UqMP2WdYwfis4ssA-TCZhLnTcCaYLNz9DfUP7MWYTlkuZWFF1Cq7L-JZhMt-jpVujOB90t2sTkq9P89DrXquWA9oY-fsCabadtSWV59Xth9VjEPyw/s1600/esquirol.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifkgc6cGfJQPCWyYn8nixizNFR2UqMP2WdYwfis4ssA-TCZhLnTcCaYLNz9DfUP7MWYTlkuZWFF1Cq7L-JZhMt-jpVujOB90t2sTkq9P89DrXquWA9oY-fsCabadtSWV59Xth9VjEPyw/s320/esquirol.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>En efecto, estos trabajadores, al llegar a ser
un número importante, son utilizados por el patrón como sustitutos de los demás
obreros e incluso como rompehuelgas; ellos mismos consideran a sus demás hermanos
de clase como enemigos, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los maltratan, acosan
y presionan para que trabajen intensamente, los delatan ante el patrón e
incluso pueden provocar que sean despedidos.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lo anterior representa
una violación a la Ley Federal del Trabajo, pues según su “<b>Artículo 9o.- </b></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">La categoría de
trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">y no de la designación que se dé al puesto.
</b>Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y
fiscalización, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">cuando tengan carácter
general,</b> y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro
de la empresa o establecimiento.” </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Esto significa que los trabajadores
de confianza no adquieren esa categoría porque el patrón les otorgue esa
denominación, sino porque deben sujetarse a las reglas que marca la ley para
designarlos. </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El hecho de que un trabajador reciba la
colaboración de diversos auxiliares de los que es jefe inmediato no es indicativo
de que sea trabajador de confianza; de considerarlo así, todos los empleados de
una empresa tendrían que considerarse trabajadores de confianza por tener bajo
sus órdenes a otros trabajadores, lo que es inadmisible lógica y legalmente, por
ejemplo, jefe de barrenderos, jefe de despachadores, secretarias administrativas,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jefes de área,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>porteros, etc.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Por lo tanto, los trabajadores deben
impedir que los sustituyan con falsos trabajadores de confianza.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>De la misma manera deben cuidarse de no ser contratados
con engaños para esa deshonrosa tarea de esquiroles, pues además <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de ser despreciados por los demás obreros,
renuncian a sus derechos, pues éstos no pueden sindicalizarse, pierden el derecho
a la reinstalación, quedan excluidos en los recuentos, les está negado exigir
alguna mejora, su participación en el reparto de utilidades está limitada,
son<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>despedidos sin derecho a
indemnización, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no hay obligación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de pagarles tiempo extra, el aumento salarial
depende del patrón <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y no pueden exigirlo,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no tienen derecho al escalafón, a la
antigüedad y dejan de estar protegidos por el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Contrato Colectivo, los patrones son, pues,
los amos absolutos del trabajador de confianza, todo esto lo establece la Ley
Federal del Trabajo en los artículos 49, 127, 363, 931 y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el capítulo dedicado a los trabajadores de
confianza indicado en el art 182.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghroeI8hdzrKAaFXQdrQO_Xz9KkSCCkATG7P3K6_4h1F1vCTMLlshudiWcFlsEU9KQ4poWzyZ8g2e4o9NhHylZnt3lBnDlXOZfG2i26IhFolNfaC2NLDVhSzDSf5dkb-h_qMFty1Kr8w/s1600/18594_lameculos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="223" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghroeI8hdzrKAaFXQdrQO_Xz9KkSCCkATG7P3K6_4h1F1vCTMLlshudiWcFlsEU9KQ4poWzyZ8g2e4o9NhHylZnt3lBnDlXOZfG2i26IhFolNfaC2NLDVhSzDSf5dkb-h_qMFty1Kr8w/s320/18594_lameculos.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Si esto ocurre en la
empresa donde trabajas, si hay dudas o controversias sobre la clasificación de
un trabajador como de confianza o no, solicita a tu sindicato que defienda tus
derechos, reclama ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o en su caso, debe
emplazarse a huelga por la violación al Contrato Colectivo, deberá solicitarse
que los trabajadores de confianza sean clasificados según sus funciones y si
resulta que los falsos trabajadores de confianza son declarados <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de planta deberá entonces aplicarse la
clausula de exclusión <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a quien no<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>comulgue con los intereses de los
trabajadores. <o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-56315011847075510282012-05-17T09:04:00.001-07:002012-05-17T09:13:39.337-07:00MÉXICO: POTENCIA MUNDIAL DE PELOTA VASCA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpnfRqsDC_A2aQZpPRKCImqEF158IeT4xQC0sIV_I3roAzl7RTfr0ty2cNrbxksyW-4Epqmz_YgqGLI9kUvWmeUHEkiXxw5qrbx0Q8k90LMcEEtzdiVxe1ckVgjIuW35ifzwdyHtNV1Q/s1600/pelota-vazca.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpnfRqsDC_A2aQZpPRKCImqEF158IeT4xQC0sIV_I3roAzl7RTfr0ty2cNrbxksyW-4Epqmz_YgqGLI9kUvWmeUHEkiXxw5qrbx0Q8k90LMcEEtzdiVxe1ckVgjIuW35ifzwdyHtNV1Q/s320/pelota-vazca.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Nuevamente dedicamos a todos los trabajadores de México el siguiente
comentario deportivo, con el propósito de demostrar, una vez más, que los mexicanos
pertenecemos a una estirpe de campeones en el terreno deportivo. De esto no hay
ninguna duda.<o:p></o:p></span><br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>En esta ocasión, nos
referiremos a un deporte muy poco difundido por los medios informativos, pero
que tiene una gran tradición en nuestro país; sus orígenes se remontan a la
época precolombina, cuando nuestros ancestros practicaban el juego de pelota
denominado "tlachtli" por los aztecas, "pokyah o pokta-pok"
por los mayas y "taladzi" por los zapotecas. Este juego se practicaba
sobre un campo en forma de doble "T", cuyo espacio central estaba
cerrado entre dos paredes, y unos anillos aparecían empotrados en los muros
laterales. Sólo podían golpear la pelota con las caderas y el jugador que
obligaba al contrario a tocarla con otra parte del cuerpo ganaba el punto.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"> <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">La única forma de lograr la victoria con un
solo golpe consistía en hacer pasar la pelota por la anilla empotrada en el
muro, pero lograrlo era enormemente difícil y se consideraba como una auténtica
proeza.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEwLQ52qu6ZVsO9ney6L5ehAnbrXJBqc1D7HaQjNzvkjuCl5_tps4RkSEYaTGAFh7YXRyfHVmPCzqd9EE73KGmpE-ax-sqWBYZ_MtlaRVgpRIiJHdugK48XRCs09cldE9Y78wBCo6_9Q/s1600/que-te-caes.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEwLQ52qu6ZVsO9ney6L5ehAnbrXJBqc1D7HaQjNzvkjuCl5_tps4RkSEYaTGAFh7YXRyfHVmPCzqd9EE73KGmpE-ax-sqWBYZ_MtlaRVgpRIiJHdugK48XRCs09cldE9Y78wBCo6_9Q/s1600/que-te-caes.jpg" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Así, la Pelota Vasca,
una de las variantes del juego de pelota, comenzó a practicarse en nuestro país
en 1895, y a partir de entonces México ha ganado 12 de los 16 Campeonatos
Mundiales que se han celebrado hasta la fecha. Grandes potencias de este
deporte, como EUA, Francia, España, Argentina, Cuba, Venezuela, etc., han
mordido el polvo ante nuestros “pelotaris” (así se les denomina a quienes
practican este deporte), en los torneos internacionales, con lo cual queda
dicho todo acerca de la preponderancia de nuestros jugadores de Pelota Vasca en
el plano internacional.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>La Federación Mexicana
de Frontón, A.C. reconoce las siguientes modalidades:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>“<b>Cesta
Punta”</b></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;">.</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"> En el lenguaje vasco significa “punta de cesta”. También
se denomina <b>jai alai</b> (que significa “fiesta alegre”), y de ahí proviene
el nombre de Pelota Vasca. Se juega con una cesta de mimbre, con la cual se
atrapa la pelota y se lanza inmediatamente al frontis (o frontón).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">“Frontón Cubano”. </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Es muy similar al frontón que se juega en nuestro país, con raqueta de
hilo y bola lenta o rápida, con líneas para indicar saque corto o largo.</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>“Frontón a Mano con Pelota Dura en
Tres Paredes y en Trinquete”</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> El trinquete tiene
la particularidad de que se juega en cancha cerrada, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las cuatro paredes juegan, y hasta la rejilla
metálica a través de la cual miran los espectadores. </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p><span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: x-small;"> </span></o:p></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>“<b>Pala
Corta”.</b></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"> <span lang="ES">Se juega con una pala de madera. Esta
modalidad se disputa en frontones de 36 metros y por parejas. La pelota es de
cuero.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>La
Federación también reconoce la </span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">“Paleta con Pelota de Cuero en 3 Paredes y en
Trinquete</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;">”, <b>“Paleta con Pelota de Goma en 3 Paredes</b>”,
así como <b>“Frontenis</b>”. Algunas, por la fuerza que requieren son sólo para
varones, pero en otras, como el frontón, paleta, etc., participan, y de manera
sobresaliente, las damas.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Para
su conocimiento, compañeros obreros, el “Club de Frontón Chimalhuacán” ha sido
protagonista de varios de los triunfos conquistados por los “pelotaris”
mexicanos. Para hacerles un justo reconocimiento, y sólo a título de ejemplo,
mencionaremos los casos de Jeú Ariel Gutiérrez Frauto y Carlos Montalvo Flores,
que ganaron el mundial de pelota de cuero a mano celebrado en Turín, Italia. El
club obtuvo en 2003 medalla de bronce en el mundial celebrado en Cuba. Su
representativo sub-22 fue subcampeón mundial en Argentina. Subcampeones en
pelota dura, a tres paredes en San Francisco California, etc.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Así es que, ¿cómo la
ven, compañeros? ¿Verdad que ésa no se la sabían? Pues muchos ejemplos como éste
seguiremos ofreciéndoles en esta sección deportiva, con el ánimo de aprender un
poco más y, como hemos dicho anteriormente, para reiterar la profunda vocación
deportiva y ganadora del pueblo mexicano. Hasta la próxima, y muchas gracias
por leer <i style="mso-bidi-font-style: normal;">El Informador Obrero</i>.</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-54592810535334335122012-05-17T08:45:00.000-07:002012-05-17T08:45:18.425-07:00LOS EXFERROCARRILEROS, EN PIE DE LUCHA<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLskdWaUev0SW6tYfOy4hPyytGP36llhZa5MoM_VQt93fHtQmrpxdYmhhBFraAncDC3d4mQsFna9mzhf-kZA5KGtyoHODJ27cIIGAVaB68E9ik75gs43BvSehyphenhyphenOG-NnpL8GnPQgSNVNQ/s1600/windowslivewriterinsurgenciarielera-7f2cmano-de-juan-005-2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLskdWaUev0SW6tYfOy4hPyytGP36llhZa5MoM_VQt93fHtQmrpxdYmhhBFraAncDC3d4mQsFna9mzhf-kZA5KGtyoHODJ27cIIGAVaB68E9ik75gs43BvSehyphenhyphenOG-NnpL8GnPQgSNVNQ/s320/windowslivewriterinsurgenciarielera-7f2cmano-de-juan-005-2.jpg" width="284" /></a><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: #000A;">Desde que el gobierno federal vendió la paraestatal Ferrocarriles
Nacionales de México, hace ya casi dos décadas, estableció un fideicomiso para
garantizar las jubilaciones y todo tipo de prestaciones a las que tenían
derecho quienes hasta entonces fueron sus trabajadores. Todavía, en los
primeros días de este mes de abril de 2011, Víctor Flores Morales, dirigente
del sindicato ferrocarrilero, en diferentes medios, presumió su “gestión” ante
el Congreso de la Unión para que el fideicomiso se fortaleciera con más de mil
millones de pesos y se garantizara así el derecho de los trabajadores.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: #000A;"><o:p> </o:p></span></div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: #000A;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Pero lo que no dicen el
líder sindical ni las autoridades de ningún nivel es que en varios estados del
país, y particularmente en el municipio de Empalme,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sonora, existen miles de extrabajadores de
dicha empresa que han peregrinando hasta 18 años en espera de que se les pague
la jubilación proporcional, el apoyo de vivienda y hasta el seguro social. Los
trabajadores han interpuesto cientos de demandas ante las autoridades
laborales, sin embargo, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desde entonces y
con diferentes subterfugios y chicanas, la empresa (o lo que queda de ella) se
niega a reconocerles sus derechos.<o:p></o:p></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGXMpntpThIIlu3i2K0Z80uEKs5yUxNd6Aqo-m0XNyliWeeqBo-1wfd2BAnnFiyLBHBxuND1bNxBhFldbCp4dayi7HVr5FsTs9WTAi6TCHQRTLx_an1WITq73zNgnNd616aNzWUi9Eiw/s1600/1933%2520sindicato%2520ferrocarrileros.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGXMpntpThIIlu3i2K0Z80uEKs5yUxNd6Aqo-m0XNyliWeeqBo-1wfd2BAnnFiyLBHBxuND1bNxBhFldbCp4dayi7HVr5FsTs9WTAi6TCHQRTLx_an1WITq73zNgnNd616aNzWUi9Eiw/s1600/1933%2520sindicato%2520ferrocarrileros.jpg" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: #000A;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>En este interminable
batallar que dura casi dos décadas, han sido actores muy importantes para que
no se les reconozca el derecho a los trabajadores, desde el sindicato titular
del contrato colectivo al momento de la venta de la empresa (quien debió haber incluido
a todos los trabajadores en la liquidación, la jubilación o la recontratación y
el reconocimiento de todos sus derechos), hasta los integrantes de la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje No. 23 de Hermosillo, Sonora y otras, que
han tenido en sus manos durante años y años las demandas, aplicándoles todo el
retraso posible a los procedimientos y negando todo tipo de información a los
trabajadores interesados, con lo que los ponen en manos de los abogados
corruptos y convenencieros que les informan lo que se les pega la gana.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: #000A;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhM7OAro1xtuodLTge3GT1uQK26zcQaa1UkkjYJ4BCotLctGHjfFiPMQWBV38tukhdbrSbilxeO46bfaqXcfVWzM7aWOpPGY5-wYthb-2kSeSsR27DI4DtsPgfd4axCkZ6OhtoipuElYw/s1600/215604_207356949286709_186509968038074_688229_2996238_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="245" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhM7OAro1xtuodLTge3GT1uQK26zcQaa1UkkjYJ4BCotLctGHjfFiPMQWBV38tukhdbrSbilxeO46bfaqXcfVWzM7aWOpPGY5-wYthb-2kSeSsR27DI4DtsPgfd4axCkZ6OhtoipuElYw/s320/215604_207356949286709_186509968038074_688229_2996238_n.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: #000A;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Muchos trabajadores que
iniciaron estas reclamaciones han fallecido y ahora sus viudas y familiares
siguen en espera de justicia. Pero los que aún quedan con vida y
particularmente los extrabajadores de Empalme, no están ya dispuestos a morir sin
que se cumplan sus derechos. Mucho tiempo dejaron pasar sin hacer otra cosa que
esperar a que los abogados les resolvieran sus demandas, pero ya se dieron
cuenta <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de que gracias al contubernio
charros-gobierno-patrón-abogados, jamás resolverán su problema si continúan en
una actitud pasiva. Es por eso que ahora, además de continuar con los trámites
jurídicos, se han unido y se han puesto a luchar con marchas y otras acciones
ante los gobiernos estatal y federal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>para reclamar lo que es suyo y de sus familias.<o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-34195141097547380422012-05-17T08:36:00.000-07:002012-05-17T08:36:41.349-07:00Primero de Mayo: jornada de lucha, no de fiesta<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSbmqdANK9LZbCjcFwOiPh40g-Pl60xyA84gbuVV7wvz8RJimJz-Id5JXZkYuyH2ztB-nNXfxIrrk1WJvEkDcInmfKlu5v38ZhPmm9l9731m7ayK5-WMCgGYzcqYRBTELfjAmRX7BWJg/s1600/3490927760_6f81d05e78.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSbmqdANK9LZbCjcFwOiPh40g-Pl60xyA84gbuVV7wvz8RJimJz-Id5JXZkYuyH2ztB-nNXfxIrrk1WJvEkDcInmfKlu5v38ZhPmm9l9731m7ayK5-WMCgGYzcqYRBTELfjAmRX7BWJg/s320/3490927760_6f81d05e78.jpg" width="259" /></a></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Convertida en una fecha cívica de la que
mucho se habla y poco se conoce; a la que los actuales líderes “charros” han
convertido en una fiesta nacional; o peor aún, de la que el trabajador mexicano
sólo sabe que es una fecha no laborable. ¡Vaya que a los mexicanos nos tocó
bailar con la más fea!, si de representantes políticos y sindicales hablamos,
ya que se les hace fácil sustituir una fecha histórica por una tarde de vinos y
copas. Sin embargo, los obreros de México y el mundo tenemos la obligación y la
necesidad de conocer el verdadero significado del 1° de Mayo, si queremos
empezar a transformar nuestra conciencia.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span><br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 36pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El Primero de Mayo,
nos remonta a una de las luchas más importante que ha dado la clase obrera
norteamericana, que tuvo como trágico final la muerte de miles de obreros; de
ahí se desprenden las “versiones oficiales" para decir que el motivo de la
celebración del 1° de Mayo es conmemorar la muerte de los Mártires de Chicago.
Se trata tan sólo de una fecha simbólica, pues el verdadero objetivo, es
realizar una jornada de lucha mundial por las reivindicaciones laborales y políticas
del proletariado.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 36pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Veamos. El rápido
desarrollo industrial de Estados Unidos en el último tercio del siglo XIX tuvo
como consecuencias negativas en el trabajador: jornadas de trabajo de 15 horas,
salarios bajos, prestaciones ínfimas, etc., esto aparejado a una naciente clase
obrera compuesta, en su mayoría, por elementos emigrados de Europa con experiencia
sindical y una cultura política sólida. La táctica inglesa de cerrar simultáneamente
un buen número de fábricas fue puesta en práctica para encabezar la demanda de las
ocho horas. En 1881 se funda la Federación Americana del Trabajo (que
actualmente sigue siendo la central obrera más importante). En su congreso de
1884 se plantea la necesidad de crear un movimiento unitario para luchar por la
jornada de ocho horas; en el congreso del año siguiente se establece el primero
de Mayo de 1886 como el inicio de la huelga nacional.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7SsU17-L0tcm4g-IPD-xxWmVlxmoaqErMq7YVFmIDTRNBx8TE8Cs389BdbNtOE3Sj2BKGOwjthVb1mtt6NQP7dEklWN8p5rpH15xlD27PDVdTnG8ZUiaNHc_RXfIusOa0ipzJ0qJETQ/s1600/homenaje_a_los_martires_de_chicago_8b1e2ab7d0fee20b305d6d3a71.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7SsU17-L0tcm4g-IPD-xxWmVlxmoaqErMq7YVFmIDTRNBx8TE8Cs389BdbNtOE3Sj2BKGOwjthVb1mtt6NQP7dEklWN8p5rpH15xlD27PDVdTnG8ZUiaNHc_RXfIusOa0ipzJ0qJETQ/s320/homenaje_a_los_martires_de_chicago_8b1e2ab7d0fee20b305d6d3a71.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 36pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Provenientes principalmente de Chicago, la
zona fabril más importante, 40 mil obreros se lanzan a huelga. Para el 4 de
Mayo se convoca a un mitin en la plaza <i>Haymarket</i> de Chicago, donde se reúnen
quince mil trabajadores. Cuando el mitin se disolvía, fue arrojada una bomba
entre la multitud, dando la señal para que la policía disparara; no se sabe cuántos
murieron, pero la plaza quedó empapada de sangre. Cientos de obreros fueron a
parar a la cárcel de Chicago, entre ellos los ocho líderes anarquistas (Albert
Parsons, Augusto Spies, Adolfo Fischer, George Engel, Louise Lingg, Samuel
Fielden, Michael Schwab y Oscar W. Nebee), otros fueron expulsados, perseguidos,
secuestrados y finalmente, el proceso remató con los "juicios de Chicago"
aplicados contra los líderes obreros. Los cuatro primeros fueron <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ahorcados públicamente, el quinto fue
asesinado en su celda y a los tres restantes les fue conmutada la pena de
muerte por cadena perpetua.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 36pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Tiempo después,
investigadores jurídicos y políticos del proceso demostraron que las
acusaciones y pruebas habían sido manipuladas de manera perversa.<i> Nunca en
la historia de la justicia mundial se había falseado de manera tan descarada el
proceso legal para condenar a gente inocente</i>, dijo uno de los juristas.
Ante estas investigaciones el gobierno tuvo que reconocer públicamente la
injusticia cometida, ordenando la liberación de los tres sobrevivientes. Cabe
decir que, paradójicamente, en E.U. no se celebra el primero de Mayo, ni se
conmemora a los Mártires de Chicago. Pretendiendo borrar la historia, el
gobierno norteamericano realiza un desfile anual, cada primer lunes de
septiembre, como tributo nacional a los trabajadores por su “contribución al
desarrollo de la nación”.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 36pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">A pesar de la
emblemática gesta de los Mártires de Chicago, el evento mundial en el que se
acuerda la fecha del 1° de Mayo como día de protesta mundial, fue en el Congreso
Obrero Socialista de la Segunda Internacional, fundada por Federico Engels y
celebrado en Paris, Francia, el 14 de julio de 1889; ya 15 años antes, en la
Primera Internacional, fundada por Carlos Marx, se había establecido la idea de
fijar una fecha precisa para la manifestación mundial de la fuerza obrera en
defensa de sus intereses. Las palabras de Federico Engels, muestran el objetivo
de la jornada de lucha: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Hoy primero de
Mayo de 1890, el proletariado europeo y americano pasa revista por vez primera
a sus contingentes puestos en pie de guerra como un ejército único, unido bajo
una sola bandera y concentrado en un objetivo: la jornada normal de ocho horas,
que ya proclamara la Internacional y que es menester elevar a ley.</i></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></i></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 36pt; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdE-UllKpFjGtGkir3UNIpzYf9EifmGl5WiV2el2Ee5aAoZRwecuqLzWEVfp1mBUD17TRZqa0r1n-fZG0qbpZp3awKHd0ufpCs76XEsBqEcykucDW6ykjNQSvc0NIHVVkEHuaB4fB-EQ/s1600/caratula.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdE-UllKpFjGtGkir3UNIpzYf9EifmGl5WiV2el2Ee5aAoZRwecuqLzWEVfp1mBUD17TRZqa0r1n-fZG0qbpZp3awKHd0ufpCs76XEsBqEcykucDW6ykjNQSvc0NIHVVkEHuaB4fB-EQ/s320/caratula.jpg" width="252" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Desde el inicio del
movimiento, la burguesía siempre combatió la reducción de las horas de trabajo,
echando mano desde el argumento de aspecto técnico, que pretendía demostrar la
ruina de la industria, hasta los secuestros y asesinatos. En nuestro país la
jornada de ocho horas se estableció en la Constitución Política de 1917, como
consecuencia de la Revolución Mexicana, y en otras naciones del mundo se
reglamentó, tras la firma de los tratados de Versalles en 1919, en las
clausulas laborales del compromiso de paz suscrito al final de la Primera
Guerra Mundial. </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 36pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">¿Qué es lo que
debemos entender los trabajadores de lo arriba escrito? En primer lugar, que
las mejoras laborales no han sido dádivas del gobierno o de los patrones, han
costado vidas valiosas de nuestros hermanos de clase que ahora nos exigen que
continuemos con la tarea; y segundo, tenemos que revivir los ideales de la
concepción de clase del proletariado y de la lucha organizada, del
convencimiento de que todos los hombres que sólo contamos con nuestra fuerza de
trabajo para sobrevivir pertenecemos a la clase del proletariado y, como tales,
tenemos que dar la lucha organizada por nuestras mismas demandas, si queremos
aspirar a una mejor calidad humana, así como nos lo enseñó la Segunda
Internacional; así como lo pusieron en práctica los trabajadores
norteamericanos.<o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-89545395760382179092012-05-17T08:19:00.002-07:002012-05-17T08:19:22.122-07:00ÁFRICA DEL NORTE: ESPONTANEÍSMO Y REVOLUCIÓN<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiJ4KNH9Pf8qxYucMYefIQqQsYlfyigRx0pk8EHyXqGJ3ILxg3C4x6Ixr9cJYKE69GUTuegs1fAeZ0YLv6bkqYtC-8zFswLfRw99RShum6qgyqOVObelzT-azm_5_3GiCbuyZCiFzf1g/s1600/libia-revolucion.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiJ4KNH9Pf8qxYucMYefIQqQsYlfyigRx0pk8EHyXqGJ3ILxg3C4x6Ixr9cJYKE69GUTuegs1fAeZ0YLv6bkqYtC-8zFswLfRw99RShum6qgyqOVObelzT-azm_5_3GiCbuyZCiFzf1g/s320/libia-revolucion.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Durante los meses que corren de 2011, los
medios de comunicación en nuestro país, y el mundo, han dado cuenta de las
protestas sociales en los países del norte de África, principalmente en Túnez,
Egipto y Libia, movilizaciones espontáneas que expresan un evidente descontento
social pero que están muy lejos de ser genuinas revoluciones como pretenden
hacernos creer los poderosos. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Los trabajadores de México debemos tener
siempre presente que los medios de comunicación son instrumentos al servicio de
las clases adineradas del mundo y, por tanto, presentan y explican las noticias
obedeciendo a sus intereses. A los verdaderos procesos revolucionarios, como se
viven en Cuba o Venezuela, no los difunden ni promueven los dueños del capital,
por el contrario, los atacan ferozmente.<o:p></o:p></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXUWEHHgT3IHBphfu0iX8DeVbrJpoLCRYujuON-RZx8gBx8OPCOKMFGXLh1dUNqHuOlHRDP0npxpevz27p_H7f1PVj20NvB6r0w3Z0MIfdCUu2oyZZSfHirIAELnehTb5mBRpr1gEHpQ/s1600/untitled.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXUWEHHgT3IHBphfu0iX8DeVbrJpoLCRYujuON-RZx8gBx8OPCOKMFGXLh1dUNqHuOlHRDP0npxpevz27p_H7f1PVj20NvB6r0w3Z0MIfdCUu2oyZZSfHirIAELnehTb5mBRpr1gEHpQ/s1600/untitled.png" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Además, el apoyo económico, político y
militar que el gobierno de los Estados Unidos (EU) brinda a ciertas fuerzas
opositoras es también un indicador inequívoco de que, en el fondo de las
protestas, están presentes los insaciables intereses económicos del
imperialismo norteamericano.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Son
movilizaciones espontaneas porque están carentes de una dirección política y de
un claro programa de acción. Para que exista una verdadera revolución, se
requiere que el viejo modelo económico -agotado e incapaz de satisfacer las
necesidades del pueblo- sea sustituido por otro nuevo que privilegie la equidad
económica y la justicia social. Para ello, es necesaria la existencia de una dirección
política que cuente <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con un ideario y
proyecto de nación bien definidos, una sólida estructura organizativa, una
amplia experiencia y un contundente respaldo popular. No basta, entonces, con
salir a la calle y realizar encendidas protestas, por justas y legítimas que éstas
sean. Un movimiento revolucionario exige, además, una acertada dirección así
como un prolongado proceso de educación y organización popular. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Luego entonces, las revueltas que acontecen
en los países del norte de África no son revoluciones sociales; la caída de Ben
Alí en Túnez o Mubarak en Egipto significaron modificaciones importantes,
ciertamente, pero no son sucesos que garanticen un cambio de modelo económico en
dichos países. Sin una fuerza social organizada que defina el rumbo de la
insurrección, los resultados de ésta podrían reducirse, lamentablemente, a un
simple cambio de amos; nuevos rostros y formas pero con la misma política de
sometimiento y miseria para sus pueblos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6eGGA3OZAelCzaCVM7HQ9SZCzjvjDB5C0ANlpioH4aYMz223tApcrkgbhGnAkmCGZirBxCkUHfmDB68M2DLgtnrtfYqhdTyMa_Mk2lPov2T2pbt2ixH-3D1oHy4D1LYDEMMag0eCr7g/s1600/tunisia_elections_532.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6eGGA3OZAelCzaCVM7HQ9SZCzjvjDB5C0ANlpioH4aYMz223tApcrkgbhGnAkmCGZirBxCkUHfmDB68M2DLgtnrtfYqhdTyMa_Mk2lPov2T2pbt2ixH-3D1oHy4D1LYDEMMag0eCr7g/s320/tunisia_elections_532.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Por otra parte, Libia es bombardeada por EU y
la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN); una descarada
intervención militar para apoderarse de su petróleo. Recordemos el caso de
Irak, donde nunca encontraron armas biológicas, asesinaron a Saddam Hussein y
después de ocho años de “libertad” y “democracia” el imperio invasor continúa <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>asesinando <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>iraquíes. El turno es ahora para Gadafi y el
pueblo libio. <o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Las movilizaciones en
África deben servir a los pueblos del mundo como lecciones de historia para convertir
el descontento popular en verdaderas luchas revolucionarias, y la intervención
militar del imperialismo norteamericano contra Libia debe ser rechazada, exigiéndosele
respeto a la soberanía de las naciones y la libre determinación de los pueblos.
</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-89348256709011932402012-05-17T08:05:00.001-07:002012-05-17T08:05:39.167-07:00EXIGE TU REPARTO DE UTILIDADES<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Compañero trabajador,
debes saber que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la empresa donde
trabajas está obligada a entregarte parte de sus ganancias, sí, así como lo
oyes, es un derecho constitucional, que debes exigir. </span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtgAvfpyOHeFVGpv-P4uvFq4iVnJFVNFkcYnDXegEkv1863dbCpSHYmOlJqQJv9GogreZtif0IWHnYgeaaNi_1vsUEgWJNJHtMgPz7cVYBRQdMiMYWtg_Hmtg3sLqCBm3YKXj3iI8XXA/s1600/costos.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtgAvfpyOHeFVGpv-P4uvFq4iVnJFVNFkcYnDXegEkv1863dbCpSHYmOlJqQJv9GogreZtif0IWHnYgeaaNi_1vsUEgWJNJHtMgPz7cVYBRQdMiMYWtg_Hmtg3sLqCBm3YKXj3iI8XXA/s320/costos.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>En la asamblea constituyente de 1857,
Ignacio Ramírez, “el nigromante” lanzó la propuesta de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">la participación en las utilidades entre los
dos factores de la producción”,</i></b> años después, en 1916, el diputado obrero
Carlos L. Gracidas,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>volvió a proponerlo
de la siguiente manera:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Soy partidario
de que al trabajador, por precepto constitucional, se le otorgue el derecho de
obtener una participación en los beneficios de quien lo explota”, </i></b>pero
quien finalmente firma el dictamen donde se aprueba la inclusión<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la participación de los trabajadores en
las utilidades es el Gral. Francisco J. Múgica, en 1917, y se incluye actualmente
en la fracción IX del artículo 123 de la Constitución Política de México.</span></div>
<a name='more'></a><o:p></o:p><br />
<br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>El patrón está obligado a entregarte
año con año, parte del dinero obtenido como ganancias. Actualmente cada patrón
debe repartir entre todos sus trabajadores el 10% del total de sus ganancias.</span><br />
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Esta obligación no es disculpable,
solamente las industrias de nueva creación que no tengan fines de lucro o <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que obtengan ganancias menores a 300,000 pesos,
no repartirán utilidades, todas las demás empresas tienen la obligación de
entregarte copia de la declaración ante hacienda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y entregarte tu pago antes del mes de junio.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sin embargo, en los hechos, los trabajadores
mexicanos son continuamente burlados, pues nunca se les entrega <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>copia de la declaración de hacienda e ignoran
cuanto les corresponde o, en el mejor de los casos, si les entregan utilidades,
se conforman con lo que reciben y no hacen más averiguaciones.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4j_TPxgcuzWfW0xP4xcPH2o5MkZhXzjFFWpybPcos3LUSdDzshOgFCtvLhlVx-lTTE7uqqACg_K24c9ddFF9imQku2FqVOvZRtsDiFAyLtdXmGuG1sIqFVCsdJe4lEeyRB8wg_j-pHQ/s1600/reparto-de-utilidades-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4j_TPxgcuzWfW0xP4xcPH2o5MkZhXzjFFWpybPcos3LUSdDzshOgFCtvLhlVx-lTTE7uqqACg_K24c9ddFF9imQku2FqVOvZRtsDiFAyLtdXmGuG1sIqFVCsdJe4lEeyRB8wg_j-pHQ/s1600/reparto-de-utilidades-2.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Muchas veces <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ignoran la existencia de esta prestación y la
forma efectiva de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reclamarla. En la Ley
Federal del Trabajo se establece procedimiento de HUELGA para reclamar el pago
de utilidades, incluso este recurso es aplicable <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cuando no es entregada a los trabajadores la
copia de la declaración en hacienda.</span><br />
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>El fundamento legal establecido en
la LFT es el siguiente:</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo 450.- </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">La huelga deberá
tener por objeto: V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación
de utilidades;</span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo 117.- </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Los trabajadores
participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje
que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en
las</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Utilidades de las
Empresas.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo 121.- </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El derecho de los
trabajadores para formular objeciones a la declaración que presente el patrón a
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, se ajustará a las normas
siguientes: I. El patrón, dentro de un término de diez días contado a partir de
la fecha de la presentación de su declaración anual, entregará a los
trabajadores copia de la misma.</span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo 122.- </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El reparto de
utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días
siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en
trámite objeción de los trabajadores<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo 129.- </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">La participación en
las utilidades a que se refiere este capítulo no se computará como parte del
salario, para los efectos de las indemnizaciones que deban pagarse a los
trabajadores.</span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo 992.- </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Las violaciones a las
normas de trabajo cometidas por los patrones o por los trabajadores, se
sancionarán de conformidad con las disposiciones de este Título,
independientemente de la responsabilidad que les corresponda por el
incumplimiento de sus obligaciones.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Por tanto, si no te entregan tus
utilidades o te las entregan sin copia<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la declaración de hacienda,
debes pedir a tu sindicato que emplace a huelga a la empresa y obligue al
patrón a entregarte las utilidades que te corresponden. <o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Si la empresa se niega podrás
estallar la huelga y mantenerla legalmente, hasta que se te paguen, además el
patrón podrá ser sancionado con un monto de 15 a 315 veces el salario mínimo
ante las autoridades del trabajo. Compañero trabajador organízate para exigir
las utilidades que te corresponden.</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-38232209271264355702012-05-17T07:59:00.002-07:002012-05-17T07:59:36.233-07:00EL BEIS-BOL TAMBIÉN EXISTE<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDz8fO1e6JJi8guKnEEWkotAXsXuWmWoCkJUqhSC4pFjswVxwemwnY51EItDcaqhS68WXpLGcuHCQDAiwot0zOJ35SDlRXaVxArYTTakodP1Sc3pBwJ7tQ5gM8QE7d2jwvyK254-fQ0g/s1600/BAUELO~1.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDz8fO1e6JJi8guKnEEWkotAXsXuWmWoCkJUqhSC4pFjswVxwemwnY51EItDcaqhS68WXpLGcuHCQDAiwot0zOJ35SDlRXaVxArYTTakodP1Sc3pBwJ7tQ5gM8QE7d2jwvyK254-fQ0g/s320/BAUELO~1.JPG" width="320" /></a><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Demos ahora, compañeros trabajadores un vistazo a la
trayectoria de los peloteros mexicanos en la “Gran Carpa”, como se le llama al
Beis-bol de las Grandes Ligas, a la que dio principio </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;">Baldomero "Melo" Almada, el ocho de
septiembre de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1933, </b>con<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los Medias Rojas de Boston. Después de él,
110 mexicanos más han jugado en Ligas Mayores y 23 de ellos pertenecen ya al
Salón de la Fama, es decir, a la estirpe de “los inmortales”. </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<a name='more'></a><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;">Después vendrían jugadores de la talla </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">del veracruzano </span><span lang="ES"><a href="http://www.salondelafama.com.mx/SalondelaFama/trono/alfasf.asp?x=22"><span lang="ES-MX" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">"Beto"
Ávila</span></a></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;">, quien obtuvo, ni más ni
menos, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">campeonato de bateo de la Liga
Americana</i> en 1954,</b> convirtiéndose en el primer beisbolista
latinoamericano en conseguirlo. El <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">“Guante de Oro”,</i></b> un trofeo
importantísimo en las grandes ligas, lo han obtenido: Rubén Amaro, en 1964,
Aurelio Rodríguez en 1976 y Fernando “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">El
Toro</i>” Valenzuela, en 1986, quien además recibió el Trofeo <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">“Cy
Young”</i></b>, máximo galardón para un lanzador al término de una temporada de
las Ligas Mayores, y el trofeo “<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Novato del Año” </i></b>en 1981. </span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;">Varios de ellos han ganado, con sus respectivos equipos, la Serie Mundial:
Horacio Piña, en 1973, Enrique “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">El Huevo</i>”
Romo, en 1979, Fernando Valenzuela, en 1981, Aurelio López, en 1984, Jorge “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">El Charolito</i>” Orta, en 1985, Erubiel
Durazo, en 2001 y Benjamín Gil en 2002.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Otras hazañas para destacar,
han sido las 21 victorias obtenidas <span style="color: black; mso-themecolor: text1;">por </span></span><span lang="ES"><a href="http://www.salondelafama.com.mx/salondelafama/beisbol/mexicanos/fernandovalenzuela.asp"><span lang="ES-MX" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">Fernando
Valenzuela</span></a></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;"> con</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> los “Dodgers”
de Los Angeles en la Liga Nacional en 1986 (quien además sumó ¡32 blanqueadas a
lo largo de su carrera!), las 20 victorias de Teodoro Higuera, en la Liga
Americana ese mismo año, y las 20 de Esteban Loaiza, con los “Medias Blancas”
en 2003, imponiendo una nueva marca para un pitcher derecho.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;">En 1990, “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">El Toro</i>” </span><span lang="ES"><a href="http://www.salondelafama.com.mx/salondelafama/beisbol/mexicanos/fernandovalenzuela.asp"><span lang="ES-MX" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">Valenzuela</span></a></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;"> se dio el lujo de lanzar un juego <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">sin
hit ni carrera</i></b>, proeza que sólo repitieron Francisco Córdoba y Ricardo
Rincón, pero de forma combinada en 1997. El oaxaqueño </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Vinicio
Castilla logró ¡tres temporadas consecutivas con más de 40 jonrones y cuatro
campañas con más de 100 carreras producidas!, entre 1995 y 1998, jugando con
los “Rockies” de Colorado, logrando el título de carreras impulsadas de la Liga
Nacional en el 2004 con 131.<span style="color: black; mso-themecolor: text1;"> </span>Jorge
Cantú disparó 28 cuadrangulares y produjo 117 carreras en la temporada del 2005,
con Tampa Bay. El Beis-bol nacional también ha ganado Campeonatos Mundiales
Infantiles, Campeonatos de la Liga del Caribe, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMCOhuZfOpgf7gh635PK9YPxZyNFKv7Dxeqve3WjlH3yiqy-EuAxtuPPgRdGt9DfDEBpzTgQF20Qk9ARfky6CrNpKwLQ0oQXpDW2RoRIVPawnW5GFWYCOMVigG55PhZOYB6o9AIhi3GQ/s1600/int-57902.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMCOhuZfOpgf7gh635PK9YPxZyNFKv7Dxeqve3WjlH3yiqy-EuAxtuPPgRdGt9DfDEBpzTgQF20Qk9ARfky6CrNpKwLQ0oQXpDW2RoRIVPawnW5GFWYCOMVigG55PhZOYB6o9AIhi3GQ/s1600/int-57902.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Otros nuevos valores
han seguido los paso de nuestras viejas leyendas, y hoy <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>brillan hoy intensamente, como <span style="color: black; mso-themecolor: text1;">Jorge Cantú, Adrián González, Alfredo
Aceves y los sorprendentes, Jaime García y Yovanni Gallardo, quienes apenas el
tres y el cinco de abril de 2011, respectivamente, “blanquearon” en juego
completo a sus oponentes, y Yovanni, además de blanquear a los “Bravos” de
Atlanta, todavía les anotó la carrera del gane. </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">La abrumadora mayoría de nuestras glorias
deportivas son hijas del esfuerzo propio, y han logrado abrirse paso entre los
grandes <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">por méritos propios</i></b>, sin ningún apoyo oficial. El gobierno
mexicano sólo se hace presente en los momentos estelares de estos grandes
deportistas, para sacarse la foto, pero nunca podrá decir que tal o cual
campeón ha egresado de las escuelas estatales del deporte. Por ello, su
desatacada actuación es doblemente meritoria.</span></span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Para terminar, hemos de decir que e</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">l
deporte, profesional, amateur, llanero, callejero y del tipo que sea,
constituye una necesidad de primer orden para el ser humano, ya que el juego
forma parte del código genético de todo ser humano. El juego, en general, y el
deporte en especial, contribuyen de manera decisiva a la humanización del
hombre; cuando el hombre juega, se humaniza. Por ello, aunque sea a las
canicas, compañeros, pero hay que jugar.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lamentablemente, los consorcios que se disputan el mercado
deportivo promueven más el Fut-bol, por que es el más costeable, el preferido,
el que genera montañas de dinero por todos conceptos; no así, en el caso del
Beis- bol, que a pesar de ser un hermoso juego, para quien está en el “diamante”
y para el espectador, no les genera las mismas utilidades. Te invitamos
compañero obrero, a interesarte por este emocionante deporte que nos ha dado,
como habrás podido darte cuenta, muchas satisfacciones y glorias deportivas.<span style="color: black; mso-themecolor: text1;"><o:p></o:p></span></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-5793201870504303672012-04-26T09:37:00.000-07:002012-04-26T09:37:24.744-07:00EU: MANIFESTACIONES DE PROTESTA<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span>El
pasado 9 de marzo del año en curso, el senado de Wisconsin, EU, aprobó la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>iniciativa del gobernador republicano Scott
Walker que ordena un severo <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>recorte a
los derechos de los trabajadores al servicio del Estado; una ley antisindical
que pretende reducir el déficit presupuestal del gobierno, por la vía de
recortar salarios, pago de pensiones, gastos médicos, eliminar la defensa
colectiva del trabajo, restringir el derecho de huelga e iniciar el despido de
trabajadores. </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Por tres semanas consecutivas se han
producido marchas de protesta; el 26 de febrero con 70 mil y el 12 de marzo con
más de 100 mil estadounidenses, encabezados por trabajadores de la educación y del
sector salud, se manifestaron en la ciudad de Madison, frente al capitolio de
Wisconsin, para rechazar la ley que recorta los derechos de los sindicatos
públicos. Miles de estudiantes y profesores inundaron las calles de Wisconsin;
prácticamente todas las escuelas públicas suspendieron labores.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>El problema comienza a extenderse a
los estados vecinos de Indiana, Ohio, Iowa, Michigan, Illinois, Pennsylvania y Minnesota
que están gobernados también por republicanos y que comienzan a impulsar esta
política antilaboral como mecanismo para sanear su déficit presupuestal mientras
que los trabajadores se suman a las protestas públicas en defensa de sus
derechos laborales.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sin duda, la crisis económica
mundial, que tuvo su epicentro precisamente en Estados Unidos hace un par de
años, está teniendo distintas repercusiones y expresiones <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a nivel planetario. La política económica y
social en favor del capital y contra las clases trabajadoras. En EU las fuerzas
republicanas aglutinadas en el “Tea Party” (Fiesta del té, en referencia al
movimiento de resistencia contra el gobierno británico en 1773) representan hoy
las posiciones más reaccionarias y conservadoras que han comenzado a imponerse
en la política norteamericana.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Y a pesar de sufrir uno de los más
altos índices de desempleo en su historia, del nueve por ciento, EU continuará
con su política de adelgazamiento del aparato del estado, reducción al gasto
público y el tránsito de todos aquellos servicios que sostenía el gobierno para
dejarlos en manos de las empresas privadas. La economía de mercado en su máxima
expresión.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>A pesar de ello, no deja de ser
reconfortante observar el despertar y la lucha entusiasta de los trabajadores
norteamericanos. Al igual que todos los asalariados del mundo, los
estadounidenses protegen el monto real de sus ingresos y su capacidad
adquisitiva; sus planes de jubilación; <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la cobertura y atención médica para ellos y
sus familias; así como su genuino derecho a la defensa colectiva de su contrato
colectivo de trabajo. Su capacidad de movilización y organización serán
determinantes.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Seguramente el modelo
económico capitalista que reina en el mundo bajo la celosa vigilancia del
imperialismo yanqui tiene aún varios años de vida, pero lo cierto es que
muestra ya claros síntomas de agotamiento. En horabuena por el pueblo
trabajador de Norteamérica y su legítima lucha.</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-9163769403063760382012-04-26T08:59:00.000-07:002012-04-26T08:59:34.219-07:00META DE LA REFORMA LABORAL: <span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">El 10 de marzo del
2011, los diputados</span><b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; font-variant: small-caps; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">del Grupo Parlamentario del PRI, propusieron un decreto
que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo (LFT</span><b><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">). </span></b><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-spacerun: yes;"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz285oTEQt1aHjzT7z08LBWKiPJhQg_iUUACGH0ChYx-e8jHB9rCKCJo-x1H4D1-ZByrS6slTNPhy3PDkwQL9P5k3aCKhVkdgcN-q7z3Z2M5TxNAJzvh4_wgN4XR6GjMq5bd96mTWKig/s1600/20111119-102819_LEY_FEDERAL_DEL_TRABAJO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="207" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhz285oTEQt1aHjzT7z08LBWKiPJhQg_iUUACGH0ChYx-e8jHB9rCKCJo-x1H4D1-ZByrS6slTNPhy3PDkwQL9P5k3aCKhVkdgcN-q7z3Z2M5TxNAJzvh4_wgN4XR6GjMq5bd96mTWKig/s320/20111119-102819_LEY_FEDERAL_DEL_TRABAJO.jpg" width="320" /></a></div>
<a name='more'></a></span></span><div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1em 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Con anterioridad el PAN y el
PRD presentaron sus propuestas, pero el PRI, aprovechando su ventaja numérica,
hizo caso omiso a tales pronunciamientos dando la impresión de que se
encontraba en desacuerdo con lo planteado por esos partidos, situación que los
trabajadores veíamos con aprobación, pues dichas propuestas en nada favorecían
a los trabajadores mexicanos.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1em 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Por esta razón, sorprende
que la propuesta presentada por el PRI contenga modificaciones que únicamente
perjudican al trabajador y nada, absolutamente nada, que lo beneficie. A
continuación analizaremos con detenimiento algunos de los artículos que el PRI
propone modificar:</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1em 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Los artículos 35 y 39 de la
Ley Federal del Trabajo actual, dicen así:</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1em 0px; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> Artículo 35. Las relaciones
de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>o por tiempo indeterminado. </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">A <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo
indeterminado.<br /> </b></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Artículo
39. Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del
trabajo, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">la relación quedará prorrogada
por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia.<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></b></span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1em 0px; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Estos dos artículos vigentes <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>garantizan que el obrero conserve su trabajo,
y que éste sea considerado como un derecho inviolable, además establecen como ilegales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los contratos a prueba, dándole seguridad al
empleado de conseguir trabajo permanente y no sufrir la angustia de perderlo.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1em 0px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Ahora bien, la reforma
priista propone las siguientes modificaciones que resaltamos en color rojo:</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin: 1em 0px; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiw6kqzvRKHrohyphenhyphen8PYRum8o31DGRAe1UxWnwSO_HEsnZdR5vZHo0o5OWL7WCHIK5wJ4lte3BrrbfzK4WUKB7g3v_QqhHUrpgV30o-grZujv1Qyhe4ePI1IHgvmusDyPosz6bjqxaA3-7w/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiw6kqzvRKHrohyphenhyphen8PYRum8o31DGRAe1UxWnwSO_HEsnZdR5vZHo0o5OWL7WCHIK5wJ4lte3BrrbfzK4WUKB7g3v_QqhHUrpgV30o-grZujv1Qyhe4ePI1IHgvmusDyPosz6bjqxaA3-7w/s1600/images.jpg" /></a><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Artículo 35. Las relaciones
de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">por temporada, de
capacitación inicial</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> o por tiempo indeterminado. A falta de
estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.</span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 3pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Artículo
39. Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del
trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha
circunstancia </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">con
la misma naturaleza.</span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 3pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Artículo
39-A. En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado, podrá
establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con
el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y
conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita….</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">… Al
término del periodo de prueba, de no acreditar competencia el trabajador, se
dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón,
pagándose al trabajador las prestaciones devengadas a esa fecha.</span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 3pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Artículo
39-B. Se entiende por relación o contrato de trabajo para capacitación inicial,
aquél por virtud del cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios
subordinados, durante un periodo determinado bajo la dirección y mando del
patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios
para la actividad para la que vaya a ser contratado…</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="color: red; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">…Al
término de la capacitación inicial, de no acreditar competencia el trabajador,
se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el
patrón, pagándosele al trabajador las prestaciones devengadas a esa fecha.</span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 3pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Estas
modificaciones no benefician en nada a los trabajadores; sólo favorecen al
empresario, ya que será éste el propio juez que determinará quien se queda o se
va del empleo. Es<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>éste un acto
totalmente discriminatorio, porque los trabajadores que el patrón considere menos
aptos, estarán condenados a morirse de hambre, pues los pondrán a prueba, pero
nadie les dará un trabajo estable. Desaparecerá, así, la obligación del patrón de
pagar la indemnización<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al trabajador por
un despido injustificado, pues siempre podrá argumentar que estaba a prueba o
en capacitación. También<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>obligará a los
empleados a trabajar sin protestar, a pesar de los malos tratos de que sean
objeto, pues siempre estarán bajo la amenaza constante de ser despedidos de
manera inmediata.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 3pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiar3W2SwtYwu-dQzW6VZzwd8sJ1-bn-ZnqwcpPXXuCU2VgrOnbV1Oo1jhyphenhyphen3GAkHQWCZaZm-5Lwj7M3Y3ImMZWroMar0i-y7oaMXbIDdDXYKWK77ac1XXgIW9KeZoEj9mBfXwy79v8Tkw/s1600/empleo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiar3W2SwtYwu-dQzW6VZzwd8sJ1-bn-ZnqwcpPXXuCU2VgrOnbV1Oo1jhyphenhyphen3GAkHQWCZaZm-5Lwj7M3Y3ImMZWroMar0i-y7oaMXbIDdDXYKWK77ac1XXgIW9KeZoEj9mBfXwy79v8Tkw/s320/empleo.jpg" width="320" /></a><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En conclusión,
la propuesta de reforma laboral del PRI no busca mejorar las condiciones de los
trabajadores sino servir a los empresarios y regresar así a la época en que los
obreros estaban totalmente sometidos al patrón.</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span></div>
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ante </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">tales acontecimientos</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"> <span lang="ES-TRAD">los
obreros nos mostramos indiferentes, pues no sabemos qué ocurre; por esa razón</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"> debemos </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">crear un sindicalismo
consciente que defienda la ley vigente y exija su cabal cumplimiento, al mismo
tiempo que impulse la construcción de un partido obrero que promueva modificaciones
a la ley que en verdad ayuden a los trabajadores.</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-90344684533909275802012-04-26T08:27:00.000-07:002012-04-26T08:27:25.867-07:00“EL CANELO” ÁLVAREZ, CAMPEÓN MUNDIAL<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAzmFteT96-eXBaTfyv_Uj6Mo-Khm38_4HlK7FSjTVzIjDgFAIsla0ff3RlRbzRTWeuGyRk0bdSrX51e53Jv66qBqya2hw8FvMiBW1PTPDq-zwR0Mho5pHc1uT0kT3YWvPhQBYmIjFYg/s1600/canelobuebna.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="234" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAzmFteT96-eXBaTfyv_Uj6Mo-Khm38_4HlK7FSjTVzIjDgFAIsla0ff3RlRbzRTWeuGyRk0bdSrX51e53Jv66qBqya2hw8FvMiBW1PTPDq-zwR0Mho5pHc1uT0kT3YWvPhQBYmIjFYg/s320/canelobuebna.jpg" width="320" /></a><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span>Santos Saúl Álvarez
Barragán, es el nombre completo de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“El Canelo”
Álvares</b>, nacido en </span><span lang="ES"><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Juanacatl%C3%A1n"><span style="color: windowtext; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none; text-underline: none;">Juanacatlán</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">, </span><span lang="ES"><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Jalisco"><span style="color: windowtext; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none; text-underline: none;">Jalisco</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">, el </span><span lang="ES"><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/18_de_julio"><span style="color: windowtext; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none; text-underline: none;">18 de julio</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"> de </span><span lang="ES"><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/1990"><span style="color: windowtext; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none; text-underline: none;">1990</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"> y quien conquistó de manera contundente y
para gloria del deporte mexicano el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Campeonato
Mundial de los Superwelters</b>, y es, hoy por hoy, otra de las grandes
promesas deportivas mexicanas en la palestra pugilística internacional. </span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Hasta
el viernes 4 de marzo de 2011 ostentaba ya tres títulos internacionales: era <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Monarca Welter de la Federación
Norteamericana de Boxeo (NABF</b>); <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Campeón
Latino Welter, de la </b></span><span lang="ES"><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_Mundial_de_Boxeo"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: windowtext; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; text-decoration: none; text-underline: none;">Organización
Mundial de Boxeo</span></b></a></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"> (OMB); el Welter
Número Uno de la Fedecentro</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"> (Federación Latinoamericana de Comisiones de
Boxeo Profesional), reconocida por la AMB. Y, por si todo eso fuera poco, en su
debut dentro de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Golden Boy Promotions</b>,
a los 20 años noqueó nada menos que a José Miguel Cotto en Las Vegas, Nevada. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Para el sábado 5 de enero, “El
Canelo” Álvarez era ya <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Monarca Mundial
Superwelter, del Consejo Mundial de Boxeo (CMB)</b>, al derrotar al inglés </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Matthew
Hatton, y arrebatarle el cinturón mundial de los superwelter. Por Decisión
Unánime (es decir, por decisión de todos los jueces, a diferencia de la “decisión
dividida”, donde la votación de los jueces es contraria), y con una puntuación
contundente de 119-108, </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX;">tal y como lo anunció el presentador del “Honda
Center”, de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Anaheim, California, muy
cerca del magnífico puerto de “Long Beach”. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Todo mundo esperaba y deseaba un
fulminante </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Knock Out
</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">(K.O.), que parecía llegar en cualquier momento, pero el inglés resultó
una verdadera esponja para absorber golpes, con una gran resistencia al castigo,
y convertido en un costal de mañas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para no
quedar “a tiro” y a la distancia en la que los golpes de “El Canelo” llevan
toda su fuerza y suelen ser letales. Pero, la falta del Knock Out no desmereció
la brillante actuación de nuestro compatriota, quien en todo momento se vio a
la ofensiva, dominador, descargando una buena cantidad y variedad de duros
golpes, y de lo cual pudo dar cuenta el rostro del sajón que terminó con la
cara herida y muy lastimada. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Ahora bien, es necesario hacer notar que el mérito del “Canelo” es
especialmente importante, entre otras cosas, porque triunfó en una división en
la que el boxeo mexicano ha brillado poco, y ha tenido sólo dos estrellas: el
inolvidable José Ángel “Mantequilla” Nápoles, a quien saludamos con cariño,
donde quiera que se encuentre, uno de los grandes maestros de la esgrima
boxística, de origen cubano y nacionalizado mexicano, y la sobresaliente
actuación de otro de los grandes que incursionaron en esta división, José “El
Pipino” Cuevas, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a quien hemos tenido el
gusto de saludar, allá por la Delegación “Gustavo A. Madero”, y a quien también
enviamos un cordial saludo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Pero, sobre todo, es importante para los mexicanos este acontecimiento
deportivo, porque nos vuelve a demostrar que los mexicanos, cuando nos lo
proponemos, podemos llegar a ser de lo mejor que hay en el mundo; nos viene a
demostrar por enésima ocasión que es falsa y profundamente reaccionaria, la
idea de que los mexicanos somos un pueblo inferior, acomplejado, derrotista,
que jamás llegará a sobresalir y está, por lo tanto, condenado a la eterna mediocridad.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Todo lo contrario. Con ese aplomo, con esa fuerza y con esa seguridad
con la que “El Canelo” se desplazó y dominó sobre el cuadrilátero de principio
a fin, así mismo puede moverse y comportarse nuestra nación, en la competencia internacional,
trátese de Box, trátese de desarrollo económico, desarrollo social o trátese de
lo que sea. Siempre y cuando, ese gigante dormido que es la clase obrera
mexicana, se levante, estudie y se organice, entrene, luche y se foguee en la
contienda económica y política frente a las demás clases. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>La clase obrera mexicana tendrá
todavía que practicar muchos “rounds de sombra” y muchas horas de gimnasio en
la lucha meramente económica, por la defensa de sus conquistas laborales, de su
salario y de su fuente de trabajo, antes de estar en condiciones de dar la
lucha política; es decir, la lucha por reformas generales que le favorezcan en
todo el país y, sobre todo, antes de lanzarse a la lucha por el poder político
del país. Y, mientras los trabajadores no seamos los campeones políticos de
esta nación, y logremos gobernarla nosotros, seguiremos sufriendo la pobreza,
la explotación y la injusticia social que ya hemos cargado durante demasiado
tiempo. </span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-80811242578141702902012-04-24T09:26:00.001-07:002012-04-24T09:26:48.789-07:00CÁRCEL A LA PROTESTA PÚBLICA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHS-wKAb7gUEs7arx_n_vdYJVp01QGaydsmTqoNYLC9hV-QXQc2NbZhyrwul-s9WVPg83S7VtuGhMHA5l5jWRmz04WGURIMSk5b_hPjJHwFlJdM0P3FaMHGEoIQEpOjxdHLhVpiH1SIQ/s1600/julio-cesar.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHS-wKAb7gUEs7arx_n_vdYJVp01QGaydsmTqoNYLC9hV-QXQc2NbZhyrwul-s9WVPg83S7VtuGhMHA5l5jWRmz04WGURIMSk5b_hPjJHwFlJdM0P3FaMHGEoIQEpOjxdHLhVpiH1SIQ/s1600/julio-cesar.jpg" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">El
diputado perredista Julio Cesar Moreno Rivera, integrante de la <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Asamblea Legislativa del D. F., declaró
recientemente que promoverá de nueva cuenta su iniciativa de reforma a la Ley
de Cultura Cívica, con el objetivo de “reglamentar” las marchas en la Ciudad de
México, sancionando con arresto de 24 a 36 horas a quien realice
manifestaciones públicas, y si la marcha es numerosa se encarcelará, entonces,
a los dirigentes de la protesta.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a name='more'></a></b><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Esta perversa iniciativa que hoy
impulsa el PRD es, en esencia, la misma propuesta promovida desde 2007 por el
PAN para “regular” las manifestaciones públicas. Así, políticos de “izquierda”
y “derecha” coinciden en su visión de criminalizar la manifestación popular
dándole un tratamiento delictivo.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Habría que recordarle a estos
señores que el artículo 9° de la Constitución<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Mexicana establece claramente que las marchas de protesta y otras
manifestaciones populares están autorizadas como un legítimo derecho de los
mexicanos a organizarse y protestar pacíficamente contra los actos de autoridad
de funcionarios y empleados públicos y, por tanto, ninguna ley administrativa
ni autoridad local está facultada para violentar esta garantía constitucional.
Nuestra Carta Magna está por encima de cualquier otra ley menor. Luego
entonces, la iniciativa del PAN, hoy abanderada por los “revolucionarios” del
PRD es, a todas luces, una medida anticonstitucional.</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5DkHqSJ7zmTC14B4ponRU5iI8e-DbgEV-a7zCdJO_I88U-bISFiCZsWa5wWPZx00LUGFkJMZHMtAj9Thw7Ob5SsGJ21QQBupDykhW7Uls_ap7ft1xD9LTQwW3D92hF7LnaYTMV1aGHg/s1600/barcelona-huelga-general-580x362.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5DkHqSJ7zmTC14B4ponRU5iI8e-DbgEV-a7zCdJO_I88U-bISFiCZsWa5wWPZx00LUGFkJMZHMtAj9Thw7Ob5SsGJ21QQBupDykhW7Uls_ap7ft1xD9LTQwW3D92hF7LnaYTMV1aGHg/s320/barcelona-huelga-general-580x362.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Además, deben tener presente que la
Constitución Política de 1917 fue consecuencia de la Revolución Mexicana, es
decir, resultado de una sangrienta lucha armada. Los constituyentes aprendieron
bien la histórica lección y, para evitar futuros episodios de violencia,
establecieron que la libertad de expresión, asociación, manifestación y protesta
pública se convirtieran en <i style="mso-bidi-font-style: normal;">garantías
individuales</i>, prerrogativas de los mexicanos “para tomar parte en los
asuntos políticos del país” y canalizar, así, el descontento y la inconformidad
social en el marco de un estado de derecho donde predominen la tolerancia, el
respeto y la paz social.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Pretender eliminar estas disposiciones constitucionales es una posición
reaccionaria y antipopular. Más aún, si consideramos la creciente pobreza e
injusticia que actualmente vive el pueblo de México, por tanto, resulta una
irresponsabilidad intentar suprimir la irritación social por la vía de
encarcelar a los manifestantes y sus líderes; por el contrario, está acción <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desembocaría, tarde o temprano, en hechos
violentos de insospechadas consecuencias. Las gigantescas movilizaciones de
protesta popular en Túnez y Egipto deberían advertir y hacer reflexionar a los
gobiernos autoritarios y antipopulares del mundo, incluyendo, naturalmente, a
quienes gobiernan hoy nuestra nación.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Si en verdad las autoridades quieren evitar las
marchas de protesta, la solución es simple; que los gobernantes cumplan
cabalmente con los compromisos establecidos con sus gobernados. No más.</span></b>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-86242156735578610792012-04-24T09:19:00.000-07:002012-04-24T09:19:57.666-07:00EL FANTASMA DEL DESEMPLEO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-uKpePx2Zf_EjHBTHe3KcnhJMgfuKF6oLxgW8p4ELG1EsHQeXG8hxGVwxgaTaxVsLFwTg79i7NXjcnD_1xtNLQH4fxtk6ks9aV7Y43abhx6STll7MuRuILOeIvUYdIHjaBjZ3IUqW5w/s1600/TOCA_D~1.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-uKpePx2Zf_EjHBTHe3KcnhJMgfuKF6oLxgW8p4ELG1EsHQeXG8hxGVwxgaTaxVsLFwTg79i7NXjcnD_1xtNLQH4fxtk6ks9aV7Y43abhx6STll7MuRuILOeIvUYdIHjaBjZ3IUqW5w/s1600/TOCA_D~1.JPG" /></a>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Difícilmente encontraremos tragedia mayor y más
terrible<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para un jefe(a) de familia, que
la de encontrarse sin empleo y sin la posibilidad material de proporcionar a
los suyos alimento, vestido, salud, educación, y, de cuando en cuando, algún
tipo de sano esparcimiento. </span></b><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a name='more'></a></b><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Un proletario puede soportar
serenamente las más difíciles pruebas que la vida le ponga, y salir airoso,
pero si hay algo, particularmente terrible, que <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>llega a doblarlo moralmente, es la falta de
empleo; permanecer semanas y meses sin trabajo y sin ingresos; regresar a casa,
al final del día, sin un peso en la bolsa; tener que pedir prestado por todos
lados; empeñar lo poco que <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tiene;
esconderse de los acreedores; todo esto llega a ser tan abrumador y tan
humillante, que golpea el amor propio o, como se dice ahora, la autoestima del
jefe de familia y llega a afectar gravemente las relaciones conyugales y la
unión familiar, pues como dice el refrán, “cuando la pobreza entra por la
puerta, el amor huye por la ventana”.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Si aceptamos, sin conceder,
las cifras maquilladas del gobierno federal, que nos hablan de tres y medio
millones de mexicanos sin empleo, y si partimos de que, según el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), cada familia la forman cuatro
integrantes en promedio, resulta que más de 14 millones de mexicanos sufren la
terrible tragedia del desempleo, con toda su horrible secuela de sufrimientos y
carencias.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sin ser economistas, ni
especialistas en la materia, los trabajadores sabemos que el universo de
desempleados y subempleados es mucho mayor. Para demostrar nuestro dicho basta
recordar que medio millón de mexicanos huye cada año a EU en busca de trabajo;
que el número de adultos, jóvenes y niños, dedicados al “comercio informal”
aumenta de manera incontenible; que día a día se saturan los principales
cruceros de las grandes ciudades, con un enjambre de personas dedicadas a los
más duros y denigrantes “trabajos”; que los individuos y bandas dedicados al
narcotráfico, el secuestro, la trata de blancas y la prostitución infantil,
también crecen de manera preocupante; que el número de los llamados “ninis” (es
decir, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">jóvenes que ni estudian ni
trabajan</i>) se eleva a ¡7.5 millones!; que las casas de empeño se multiplican
como conejos; en fin, basta saber cuántos de nuestros parientes, amigos y
vecinos son despedidos o rechazados diariamente, para comprobar que las cuentas
alegres de Felipe Calderón son sólo eso, “las cuentas alegres de la lechera”.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx0U4Ygkfy5gZFdZGeYOm0vpNfNvrjS8f1h6Ml6bHbExcu4u_RNx9Uxq55S3L3LduNW9WSTjFaK8VY0xYrr2sMrcRQrnjKi4pniyjwECRVWU4lRnTjqxK8TOYg7UEwnH5sRiYogKZ8sA/s1600/desempleo_mex.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="233" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx0U4Ygkfy5gZFdZGeYOm0vpNfNvrjS8f1h6Ml6bHbExcu4u_RNx9Uxq55S3L3LduNW9WSTjFaK8VY0xYrr2sMrcRQrnjKi4pniyjwECRVWU4lRnTjqxK8TOYg7UEwnH5sRiYogKZ8sA/s320/desempleo_mex.jpg" width="320" /></a><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Los trabajadores no debemos
olvidar nunca que, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">bajo el capitalismo</i>,
nuestra fuerza de trabajo es una mercancía como cualquiera otra, que también se
rige por la ley de la oferta y la demanda, y por mucho que Felipe Calderón declare
y prometa que en este <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2011 la inversión
privada y, por ende, el empleo crecerán hasta alcanzar cifras “históricas”; que
los “cuatro jinetes del apocalipsis” se mudarán a otro país y su lugar lo
ocupará el “cuerno de la abundancia”, que derramará sus cuantiosos frutos sobre
todos los mexicanos, lo verdaderamente cierto es que el desempleo aumentará y
con ello las calamidades sociales que le son inherentes.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La cantidad de puestos de
trabajo se reduce peligrosamente frente al inmenso número de desempleados y
subempleados que crece diariamente, en México y en el mundo; la demanda de
fuerza de trabajo por parte de los empleadores disminuye drásticamente,
mientras la oferta de fuerza de trabajo crece mil veces más rápido. Cualquiera
sabe que con esto, el valor de la mano de obra desciende irremediablemente; el
trabajo asalariado se abarata hasta llegar a desaparecer para millones de
desempleados, para los cuales, aunque suene amargo decirlo, no hay salida
posible.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pero lo más grave de todo, y
en este punto los obreros no debemos engañarnos, es que <i style="mso-bidi-font-style: normal;">bajo el sistema capitalista en que vivimos</i>, el flagelo del
desempleo no tiene remedio. Es un mito, una quimera, esperar que en una
sociedad dividida en clases antagónicas, donde los dueños de las fábricas, el
comercio y las finanzas no tienen otro Dios a quien adorar y complacer más que
al ídolo de la máxima ganancia, el fantasma del desempleo pueda desaparecer
algún día. Todo lo contrario.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhahF4GU4-ed4PSILzQg0R7TKJ5rhaz4LXH4WKNAVBP9r8hBqruJFj24BtoYhQZ9rf7yd5AqmQ5Qq_TFHm0VzD-7UNC6fsyAPQBsPrRQexcLIYWHmnKjMIVmu75x9xGU1atWHplTVIc9Q/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="283" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhahF4GU4-ed4PSILzQg0R7TKJ5rhaz4LXH4WKNAVBP9r8hBqruJFj24BtoYhQZ9rf7yd5AqmQ5Qq_TFHm0VzD-7UNC6fsyAPQBsPrRQexcLIYWHmnKjMIVmu75x9xGU1atWHplTVIc9Q/s320/2.jpg" width="320" /></a><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Los empresarios no son damas de la caridad que
hacen el bien sin mirar a quién. No compran fuerza de trabajo si ello no les
asegura jugosas ganancias, y las promesas del “presidente del empleo”, así como
los reclamos de los desocupados les importan un soberano cacahuate. Para ellos
siempre será mejor y más rentable comprar una máquina que realice el trabajo de
50 obreros, que lo único que saben es pedir y pedir, mientras que aquella no se
queja, ni exige, ni reclama ningún tipo de prestación. Para los capitalistas
siempre será mejor invertir “su” dinero en negocios “de bajo riesgo”, como la
compra de bonos y certificados de la tesorería, o la administración de <i style="mso-bidi-font-style: normal;">nuestros </i>fondos para el retiro, que sin
tanto brinco y sin tener que lidiar con sindicatos y trabajadores, y sin pagar
salarios, prestaciones, liquidaciones, impuestos, etc., les generan inmensas
ganancias. Si a esto agregamos que los capitalistas mexicanos no reinvierten
más que un mínimo de sus utilidades, mientras la mayor parte se la gastan en
pitos y flautas, no vemos cómo y de dónde habrán de generarse tantos empleos
como hacen falta.<o:p></o:p></span></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Por todo lo anterior, compañeros trabajadores,
nunca nos cansaremos de insistir en que, sólo un gobierno encabezado por un
auténtico y combativo partido obrero, que coloque en el centro de sus preocupaciones
la situación de las grandes mayorías, podrá expulsar el desempleo, la miseria,
la desigualdad y la injusticia de la faz de la tierra. Dispongámonos entonces a
construir el verdadero partido de la clase obrera para que seamos nosotros
quienes gobernemos este país. Que así sea.</span></b>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-10446818976971376932012-04-24T09:12:00.000-07:002012-04-24T09:12:47.045-07:00Exitosa huelga en Coca-Cola FEMSA de Venezuela<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOm5N5m7lQU6Cgl6u0HDoXK_8dtanEjFOsLoGKICh2mlkcaEauPWO6uT_VVmEtaQeLG5Mxnz-CrXXGFhAjz7nGHyFRwhnncXvhxu4HLdebsEFe-PIeLuU0QrySNE7UtnUjdygRnByzRQ/s1600/coke_disc.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOm5N5m7lQU6Cgl6u0HDoXK_8dtanEjFOsLoGKICh2mlkcaEauPWO6uT_VVmEtaQeLG5Mxnz-CrXXGFhAjz7nGHyFRwhnncXvhxu4HLdebsEFe-PIeLuU0QrySNE7UtnUjdygRnByzRQ/s1600/coke_disc.png" /></a><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El 14 de enero del
presente año, en el municipio de Valencia, estado de Carabobo, Venezuela, en
una de las cuatro plantas embotelladoras de Coca-Cola FEMSA, 1,380 trabajadores
estallaron la huelga por aumento salarial y revisión de su Contrato Colectivo
de Trabajo. Así, los obreros desplegaron una intensa lucha de denuncia en todo
el país, a la que se sumaron sindicatos, organizaciones populares y el propio
gobierno venezolano quien, a través del Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo, declaró que la empresa transnacional <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>debía sujetarse a la ley laboral o de lo
contrario, tendría que abandonar el país.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span></span></b><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a name='more'></a></b><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 5pt 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Fomento Económico Mexicano, S.A. (FEMSA), es una compañía
mexicana del “Grupo Monterrey”. La empresa de bebidas más grande de
Latinoamérica y la segunda más grande del sistema Coca-Cola en el mundo. Vende
diariamente sus productos a 215 millones de consumidores en <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica,
Guatemala, México, Nicaragua, Panamá y Venezuela.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 5pt 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Tiene, además, otras dos áreas comerciales: las tiendas
OXXO con más de 20 mil empleados en 783 tiendas, y por otro lado, el lucrativo negocio
de la cerveza; es dueña de la Cervecería Cuauhtémoc-Moctezuma, que hoy en día
ha intercambiado acciones con el grupo cervecero holandés HEINEKEN. Se trata,
pues, de un acaudalado grupo empresarial, que se extiende por el mundo
obteniendo ganancias millonarias. </span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgggPAG0ouH1CGZqofn_hHvup0juHSMPgcPe_7pGfT7ibtzd11grj3b72KEpPmEynu7o9LLvA2qKEebnYCa74NJPx-O_vfTehcbm79ATtlvrXXdHIGgYb-B4-umtgxCw-2PKzAUwrcUNA/s1600/110208_protesta_expand.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgggPAG0ouH1CGZqofn_hHvup0juHSMPgcPe_7pGfT7ibtzd11grj3b72KEpPmEynu7o9LLvA2qKEebnYCa74NJPx-O_vfTehcbm79ATtlvrXXdHIGgYb-B4-umtgxCw-2PKzAUwrcUNA/s320/110208_protesta_expand.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 5pt 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Coca-Cola FEMSA se establece en Venezuela en 2003 y, acostumbrada
a imponer su poder económico en la vida política de cada país donde se asienta,
pretendía seguir obteniendo el máximo de ganancias a costa del salario de los
trabajadores, pero en Venezuela se topó con pared. A pesar de que la empresa
había argumentado que no cedería a las “caprichosas” exigencias de los
trabajadores, pues ello "comprometería la viabilidad financiera de sus
operaciones", finalmente, este 10 de febrero, concluyó exitosamente la
huelga con importantes resultados; un aumento salarial de 30 bolívares diarios
(más de 80 pesos) y una sustancial mejoría en sus prestaciones laborales, por
ejemplo; apoyo para la vivienda, fondo de ahorro, seguridad y salud, becas para
trabajadores e hijos, contribución para el deporte, retiro voluntario y
vacaciones. Triunfaron así los trabajadores, el pueblo venezolano y el proyecto
socialista bolivariano.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 5pt 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">En México el incremento al salario mínimo fue de tan sólo
dos pesos con treinta y cuatro centavos, la Secretaria del Trabajo y Previsión
Social es un organismo al servicio de los empresarios y el gobierno atrae
capital extranjero garantizándole la mano de obra más barata del mercado. Por
tanto, el triunfo de los obreros venezolanos en Coca-Cola FEMSA debe ser un
vivo ejemplo de organización y resistencia que los trabajadores mexicanos
debemos conocer e imitar, si queremos aspirar a una mejor calidad de vida y a
una verdadera justicia social.<o:p></o:p></span></b></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-25280467292191712982012-04-24T08:45:00.000-07:002012-04-24T08:45:32.842-07:00ESTABILIDAD EN EL TRABAJO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg49t3olvjf1VMH6VVDqLoYz4KQFC_gWAavGd_ZDChpIg9OfpNdBzXjsJLX9HX35o5bNvLQ9WEkXq85I8DApwo-9LiV6_QvSnNZBrzpxvcWliUbCZFVBoudeXMyYMAn5SuxD34ialEDAw/s1600/cartel8junio_peq.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg49t3olvjf1VMH6VVDqLoYz4KQFC_gWAavGd_ZDChpIg9OfpNdBzXjsJLX9HX35o5bNvLQ9WEkXq85I8DApwo-9LiV6_QvSnNZBrzpxvcWliUbCZFVBoudeXMyYMAn5SuxD34ialEDAw/s320/cartel8junio_peq.JPG" width="215" /></a> <br />
<span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">La estabilidad laboral es un derecho establecido en
la Ley Federal del Trabajo (LFT) que otorga a los empleados la posibilidad de
mantener permanentemente su trabajo y debe entenderse como el impedimento que
tienen los patrones para despedir a sus trabajadores sin motivo o causa
justificada, es el derecho de cualquier trabajador a conservar su empleo
siempre y cuando no haya causa grave y<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>justificada <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para la recisión de
su contrato.</span><br />
<a name='more'></a><div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px; mso-add-space: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Mario de la Cueva (1901-1981), abogado
mexicano, denominado “el Jurista Nacional de mayor renombre”, fue el
responsable de elaborar la Nueva Ley Federal del Trabajo de 1970, (vigente a la
fecha); donde se indica que “<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">La estabilidad en el Trabajo aparece en
nuestro derecho como una manifestación cristalina de la justicia social, porque
su finalidad inmediata es el vivir hoy y en el mañana, su finalidad mediata es
preparar el vivir del trabajador en la adversidad y en la vejez: la estabilidad
en el trabajo es la certeza del presente y del futuro.” “La estabilidad
absoluta en el trabajo se da cuando se niega al patrono, la facultad de
disolver una relación de trabajo por un acto unilateral de su voluntad y
únicamente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se permite la disolución por
causa justificada, que deberá probarse ante la junta de Conciliación y
Arbitraje en caso de inconformidad del trabajador. Y se habla de la estabilidad
relativa cuando se autoriza al patrono, en grados variables a disolver la
relación de trabajo por un acto unilateral de su voluntad mediante el pago de
una indemnización”. </i></b></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px; mso-add-space: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Sin embargo,
los derechos de los trabajadores en nuestro país son burlados descaradamente
pues los patrones, valiéndose de argucias y de la ignorancia que los
trabajadores tienen acerca de la Ley, no respetan el derecho a la estabilidad
en el trabajo.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px; mso-add-space: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;">Ahora bien, existe un hecho que actualmente ha cobrado mucho vigor, el ya
famoso “contrato a prueba”, que contraviene la idea de la permanencia en el
trabajo. En la realidad es un recurso muy utilizado por la clase patronal, sin
embargo, para nuestra legislación laboral el “contrato a prueba” no existe.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">E</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;">n la actualidad, en México abundan</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> las llamadas “agencias de
colocación de personal” denominadas OUTSOURCING que contratan trabajadores para
colocarlos en diversas empresas. Dicha actividad parece<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>legítima en todos sus aspectos, puesto que la
LFT contempla la figura del intermediario, que “es la persona que contrata o
interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un
patrón”. </span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9K-FdZoRj5T0jzm4Jv97Gqq-nosFuYvjP52QnO9RA6EYuCK92wriYsKhHXZ1jAsCITEb_7uk9vni4MWkC4yDorPjIo25P2a7_-q4Lp_vG9GQBWO2tv_rqkm1xxc970boRfs79VisAEQ/s1600/jornada-movilizacion-eulen-abb-cordoba-estabilidad-laboral_1_1062991.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="197" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9K-FdZoRj5T0jzm4Jv97Gqq-nosFuYvjP52QnO9RA6EYuCK92wriYsKhHXZ1jAsCITEb_7uk9vni4MWkC4yDorPjIo25P2a7_-q4Lp_vG9GQBWO2tv_rqkm1xxc970boRfs79VisAEQ/s320/jornada-movilizacion-eulen-abb-cordoba-estabilidad-laboral_1_1062991.jpg" width="320" /></a></div>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Pero lo
que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>muchos ignoran<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es que en este sentido el código laboral
también establece el principio de la “responsabilidad solidaria”, mediante el
cual las empresas que reciben el servicio, al igual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que las agencias de colocación de personal,
son responsables de las obligaciones laborales frente a dichos trabajadores.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Lo cierto es que el
"correr" a un trabajador </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">provoca un juicio por<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u> despido </u></b></span><a href="http://www.abogadoslaborales.mx/" title="#"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="color: #005581;">injustificado</span></span></b></a><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"> </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, donde el
trabajador podrá elegir entre reinstalación o indemnización con el pago de tres
meses de salario; además, el pago de salarios vencidos desde la fecha que fue
despedido hasta aquella en que se le reinstale o indemnice, incluyendo el pago
de prestaciones accesorias a que el trabajador tenía derecho: aguinaldo,
vacaciones, prima vacacional, bonos de productividad, bonos de puntualidad,
vales de despensa, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cuotas
obrero-patronales de Seguridad Social (IMSS, INFONAVIT, AFORE); prestaciones
que junto con los salarios vencidos se van acumulando durante el periodo que
dure el juicio.</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">“La nueva concepción
de la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ley Federal del Trabajo de 1970 (vigente)
estableció el paso de los trabajadores eventuales a la categoría <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de trabajo por tiempo u obra determinada… en
el escrito de condiciones deberá precisarse la causa de la eventualidad del trabajo,
y si no se hace, el trabajo deberá considerarse por tiempo indeterminado” </span></i></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">(Mario de la Cueva, “Nuevo
Derecho Mexicano del Trabajo”).</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Podemos concluir que
en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la legislación de nuestro país, el
trabajo eventual no está determinado por el patrón y, por tanto, éste no puede contratarte
un rato y después despedirte si le da la gana. El trabajo eventual esta
determinado sólo por la actividad específica a realizarse, por ejemplo: el realizar
una construcción, instalar un servicio o cubrir a un trabajador enfermo.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px 0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El obrero mexicano
tiene normas protectoras del trabajo, pero se encuentra imposibilitado para
reclamarlas por su falta de conocimiento y de unidad como clase trabajadora, por
ello es necesario que se disponga a luchar en defensa de sus derechos
laborales, de sus intereses económicos inmediatos y de sus intereses políticos
de largo plazo; se requerirá, por tanto, construir un sindicalismo que en
verdad luche por los intereses de los trabajadores.<o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-40898212364836022962012-04-24T08:38:00.000-07:002012-04-24T08:38:13.176-07:00MERCADO DE PIERNAS<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgt0AxTn09lBcznX3fR1JESMjVcqyn1OjIGztCC_DV-xXut72Jo2BLFhfSM9HO1-TSIU9bREbbwHBdkklzjAMBLvsrxkFT71kmpOB2aoFnR1p6i6MaLGxVsHM08XlL070KXLHrlsexLog/s1600/Mercado-de-piernas-dic2011-med.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="246" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgt0AxTn09lBcznX3fR1JESMjVcqyn1OjIGztCC_DV-xXut72Jo2BLFhfSM9HO1-TSIU9bREbbwHBdkklzjAMBLvsrxkFT71kmpOB2aoFnR1p6i6MaLGxVsHM08XlL070KXLHrlsexLog/s320/Mercado-de-piernas-dic2011-med.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">El 7
de enero, inició el Torneo Clausura 2011 del futbol mexicano y de nueva cuenta se
realizó el “mercado de piernas”, donde los equipos buscan lograr acuerdos para
reforzar sus escuadras. En esta ocasión no existieron adquisiciones de renombre
y en su mayoría fueron traspasos temporales: el Monterrey, Santos y Guadalajara
mantienen sus plantillas y no realizaron ninguna contratación, mientras que
equipos como Querétaro, Necaxa, Puebla y Atlas, que luchan por no descender,
abrieron la chequera y se reforzaron con un buen número de jugadores. El
América, que hoy tanto necesita activar su escuadra, se mostró cauteloso. A
pesar de ello, la suma de estas operaciones superó los 200 millones de pesos:
en la primera división sumaron 186 millones 712 mil pesos y en la liga de ascenso
sumaron 15 millones 337 mil pesos. El futbol, convertido en un jugoso negocio. </span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Este
“Draft” es un denigrante “mercado de piernas”, donde los jugadores son tratados
como esclavos modernos; los propietarios de los equipos compran, venden y
transfieren jugadores por sumas millonarias sin considerar la opinión, preferencia
deportiva o conveniencia económica de éstos. Los dueños del dinero son quienes
toman las decisiones; la afición es ignorada y los jugadores tratados como
mercancías, obligados a aceptar las negociaciones establecidas entre los dueños
de los clubes. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">El
futuro de muchos jugadores profesionales depende del “Draft”, especialmente los
veteranos, y al no recibir ofrecimiento de ningún equipo quedan sin trabajo y
forzados a retirarse del futbol. Es por todo ello, que el “Draft” deja al
desnudo que en México el futbol es sólo un negocio donde el jugador y el
aspecto deportivo es lo que menos importa a los propietarios de los equipos, es
decir, los dueños del dinero.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Está claro para todos
los que “quieren y aman el futbol”, que un factor fundamental en este deporte, es
que el jugador sueñe con vestir y defender con el alma su camiseta y sus
colores. Por tanto, el sistema del “Draft” debe modificarse; el jugador debe
tener voz y voto en la definición de su contrato, sus futuros ingresos y los
equipos de su preferencia. El futbol mexicano no puede seguir obedeciendo a los
intereses del capital; los jugadores y la afición no lo merecen. </span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-80253852389484824762012-04-24T08:26:00.000-07:002012-04-24T08:26:38.196-07:00MÉXICO: INFIERNO DE INMIGRANTES<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEDyOgrEEmmJlPxmYLFzPSumUx3ZXo0ofT2N6hYr2V4hIaexwqTBkAciJuW2T-Nz055MDgoDwcf2cq6o9qiUqx9F6ncgITQ5YkAhZT5BM2I2lb6jkKJ142KgX9xpo9D2ityxOzUXaaCQ/s1600/indocumentados-centroamericanos-300x350.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEDyOgrEEmmJlPxmYLFzPSumUx3ZXo0ofT2N6hYr2V4hIaexwqTBkAciJuW2T-Nz055MDgoDwcf2cq6o9qiUqx9F6ncgITQ5YkAhZT5BM2I2lb6jkKJ142KgX9xpo9D2ityxOzUXaaCQ/s320/indocumentados-centroamericanos-300x350.jpg" width="274" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"> Encima de la
vergüenza que nos causa a los mexicanos bien nacidos ocupar los primeros
lugares en corrupción, violencia, inseguridad, narcotráfico, trata de blancas,
prostitución infantil, rezago educativo, desempleo, etc.; encima de todo eso,
ahora tenemos que cargar con el estigma y la culpa inmerecida,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de que nuestro suelo patrio se haya
convertido en un verdadero infierno para miles de centroamericanos que, en su
paso por México, son víctimas de las peores vejaciones que se le pueden
infligir a cualquier ser humano: los robos, violaciones, secuestros,
enrolamientos forzados en la mafia y, lo peor, asesinatos en masa, son el pan
de cada día de miles de centroamericanos en México, pero al gobierno de Felipe
Calderón eso no le perturba el sueño. Es más, hasta se encabrona por el justo
reclamo de los gobiernos centroamericanos, que le exigen se aplique la ley, que
se castigue a los culpables y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se corrija
radicalmente este cruel fenómeno. Veamos, compañeros, con un par de ejemplos,
la pésima fama que nos estamos ganando. </span></div>
<a name='more'></a><o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"> Rupert Knox, investigador británico de
Amnistía Internacional (A. I.), afirma que “e<span style="color: black;">s un
panorama escalofriante. Los migrantes pueden sufrir secuestros, extorsiones,
detenciones arbitrarias y agresiones de parte de las autoridades en un viaje de
terror… seis de cada diez niñas y mujeres son violadas durante su viaje
clandestino a EEUU”. <st1:personname productid="La Comisión Nacional" w:st="on">La
Comisión Nacional</st1:personname> de Derechos Humanos (CNDH) asegura que
entre septiembre de 2008 y febrero de 2009 hubo 9,758 secuestros de inmigrantes
y fueron detenidas por Migración 64,000 personas de El Salvador, Guatemala,
Honduras y Nicaragua. Unos <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">10,000
inmigrantes sin papeles –agrega- fueron secuestrados</span> por el crimen
organizado en el primer semestre de 2009 y 60,000 fueron deportados
"voluntariamente", sin que fueran respetados sus derechos. </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSpWLaOHZm-LclT2vaOA0XcPipqjhwXzyssgpJRl5vhIWn7z-eV1NbuF2h8SJ053t2x0yUdErCJwMUJYRR_0G_iLQqwuuoc-YWYAElAOBasFMVsogMiRCbcPnAx2pjhYVAoHoNFfwD7A/s1600/481a7-caravana-paso-a-paso-por-la-paz-acusa-a-fuerzas-policiales-de-secuestro-y-extorsion-a-migrantes.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSpWLaOHZm-LclT2vaOA0XcPipqjhwXzyssgpJRl5vhIWn7z-eV1NbuF2h8SJ053t2x0yUdErCJwMUJYRR_0G_iLQqwuuoc-YWYAElAOBasFMVsogMiRCbcPnAx2pjhYVAoHoNFfwD7A/s320/481a7-caravana-paso-a-paso-por-la-paz-acusa-a-fuerzas-policiales-de-secuestro-y-extorsion-a-migrantes.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>No podemos enlistar
en este reducido espacio la espantosa lista de agravios contra
centroamericanos, que comparados con las injusticias cometidas por la patrulla
fronteriza gringa contra mexicanos en las márgenes del Río Bravo, son un
verdadero día de campo. Los obreros mexicanos no debemos ver en la llegada de
centroamericanos, ni en su paso por México, ningún inconveniente, ninguna
amenaza. Los trabajadores de Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, etc.,
son nuestros hermanos de clase, y lejos de repudiarlos debemos defenderlos, y
exigir al gobierno panista de nuestro país que proporcione a esta gente el respeto,
la seguridad y toda la ayuda humanitaria que exige<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y reclama a EU para nuestros indocumentados. <o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-226993897972063952012-04-24T08:19:00.001-07:002012-04-24T08:19:39.846-07:00LOS MINEROS DE “EL CUBO”, EN LUCHA<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> </span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYAXyPatRRIA-xhvy12rqo7yUe-hFJXIye7mnVG5bNLR5nCNVGFOCieVi0JhkfhzmL7mq69xHNDLlRul_4pfAmwUXk0THbk_n2BlZkGtp_TOgR4nge8XPOknTXq4Z29Qn1Zsy7dVzl9w/s1600/038n1est-1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYAXyPatRRIA-xhvy12rqo7yUe-hFJXIye7mnVG5bNLR5nCNVGFOCieVi0JhkfhzmL7mq69xHNDLlRul_4pfAmwUXk0THbk_n2BlZkGtp_TOgR4nge8XPOknTXq4Z29Qn1Zsy7dVzl9w/s320/038n1est-1.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> “El Cubo”, es una mina localizada
en el estado de Guanajuato, con una superficie de 8,500 hectáreas, donde se
realizan operaciones de exploración y extracción de oro y plata. Una mina
concesionada a la poderosa empresa canadiense <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Gammon Gold</i> y de la cual obtiene enormes riquezas; baste decir que
en el primer trimestre de 2010 incrementó sus ganancias de 47 a 54 millones de
dólares. Sin duda, un negocio redondo, en que la explotación de los minerales y
de la fuerza de trabajo de los mineros mexicanos, le ha redituado enormes
ganancias al capital extranjero.</span><br />
<a name='more'></a><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>No obstante, en los últimos 10 años, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Gammon Gold</i> se ha negado a pagar el
reparto de utilidades a los trabajadores. Ante el incumplimiento de esta
obligación laboral, el pasado 3 de junio de 2010, los mineros iniciaron un paro
indefinido exigiendo el pago de utilidades o bien un pago compensatorio de 50
mil pesos para cada trabajador. Una semana después, el 10 de junio, los mineros
promovieron un emplazamiento a huelga por incumplimiento al Contrato Colectivo
de Trabajo y, al no establecer acuerdo alguno con la empresa, el 30 de junio
los trabajadores colgaron las banderas rojinegras y estalló la huelga.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>La furiosa respuesta de la empresa no se hizo esperar: argumentando
que el paro de labores fue ilegal, despidió a los 397 trabajadores de la
sección 142 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y
Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM); interpuso ante la Junta de
Conciliación y Arbitraje, un “incidente de inexistencia legal de la huelga”;
promovió ante la Procuraduría General de Justicia de Guanajuato una denuncia
penal por despojo, contra los principales líderes mineros; declaró suspendidas
indefinidamente las operaciones en “El Cubo” y como escarmiento contra los
huelguistas, de manera perversa, determinó el cierre de las otras dos minas contiguas
(“Las Torres” y “Peregrina”) que conforman ese complejo minero en Guanajuato,
dejando sin empleo a más de mil trabajadores y sembrando la inconformidad entre
los propios mineros. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Las autoridades
laborales han mostrado, como siempre, una singular parcialidad en favor de los
patrones y un excesivo rigor normativo en contra de la parte sindical. Así, el
día 2 de octubre de 2010, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>informó que la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje declaraba “inexistente” la huelga de “El Cubo”, en virtud de que ya
no existían labores que suspender ni trabajadores al servicio de la empresa, ya
que a todos les fue rescindido su contrato de trabajo en fecha anterior al
estallamiento de la huelga. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ese
mismo día, el sindicato solicitó un amparo para invalidar dicha determinación y
el Tercer Tribunal Colegiado de Distrito en Materia de Trabajo del Distrito Federal
le concedió una <i style="mso-bidi-font-style: normal;">suspensión provisional,</i>
protegiendo así a los trabajadores de cualquier acción de la autoridad laboral
o de la empresa, en el sentido de desalojar a los trabajadores de la mina, al
tiempo que permite continuar con el desahogo de la demanda de amparo hasta que
las autoridades emitan su veredicto definitivo sobre el juicio laboral.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">A
siete meses de iniciado el conflicto, los mineros enfrentan ahora un nuevo obstáculo.
El grupo opositor encabezado por Carlos Pavón Campos, con el apoyo decidido de
la empresa, pretende romper la huelga llamando a los trabajadores a firmar una
carta compromiso de renuncia al SNTMMSRM para desconocer a Napoleón Gómez
Urrutia; adherirse al Frente de Renovación Nacional del Sindicato Minero
(FRNSM) dirigido por Pavón, nombrar a éste como representante en las
negociaciones ante <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Gammon Gold</i> y levantar
la huelga para que los mineros de “El Cubo” se reintegren al trabajo de manera
inmediata.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">El
tiempo que la huelga se ha prolongado, el desconcierto de los mineros ante el
despido generalizado y la precaria situación económica que sufren sus familias,
son condiciones favorables para materializar las verdaderas intenciones de la
empresa y de Carlos Pavón; <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>deshacerse,
de una vez por todas, del SNTMMSRM. Es por ello que están prolongando el
conflicto y ofreciendo jugosas cantidades de dinero para comprar conciencias, debilitar
el movimiento y provocar una lucha interna entre los propios trabajadores.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Difícil
panorama. Lo cierto es que los mineros de “El Cubo” y los trabajadores de
México, deben tener siempre presente que es un error monumental realizar un
paro <i style="mso-bidi-font-style: normal;">indefinido </i>de labores<i style="mso-bidi-font-style: normal;">.</i> Es posible la realización de un paro <i style="mso-bidi-font-style: normal;">definido</i> de labores como un acto
extraordinario de protesta para demostrar a la empresa la fuerza organizada de
los trabajadores, pero se trata de un paro de labores que no puede durar más de
24 horas. La huelga, en cambio, es precisamente un paro indefinido de labores,
pero su realización está reglamentada por la Ley Federal de Trabajo y, por
tanto, el emplazamiento a huelga es un requisito <i style="mso-bidi-font-style: normal;">previo</i>, indispensable, para poder realizar un paro indefinido o
huelga. Hacerlo sin atender las normas laborales, es colocar a los trabajadores
en la ilegalidad y dejar sus justas demandas a merced del patrón y del
arbitraje parcial de las autoridades laborales. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>La pugna al interior del sindicato minero, entre Napoleón
Gómez y Carlos Pavón, debe esperar. En este momento la lucha de los mineros de
“El Cubo” debe centrarse exclusivamente en la obtención del legítimo pago de
utilidades y la reintegración de todos los mineros a su fuente de trabajo; para
ello se requiere de la férrea unidad de los mineros. Está claro que, a estas
alturas del partido, la división y las pugnas entre los propios trabajadores de
“El Cubo”, es una trampa que beneficiará tan sólo al patrón.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Luego entonces, la lucha por el pago de utilidades en la
mina de “El Cubo” es a todas luces una lucha justa y valerosa. El paro laboral
indefinido fue una medida apresurada e inapropiada, ciertamente, pero ello no
resta legitimidad al genuino reclamo de los mineros por obtener un justo
reparto de utilidades que fue originalmente la causa del conflicto. Por tanto,
la unidad y organización de los trabajadores será el punto de partida en la
definición de esta lucha donde los mineros seguirán picando piedra. Será
indispensable el apoyo decidido del SNTMMSRM, de la población e incluso, de la
oportuna intervención de las autoridades de gobierno a nivel municipal y
estatal. Si bien en términos de ley los mineros están en serias dificultades,
lo cierto es que en términos de justicia social les asiste toda la razón y es
por ello que la suma de fuerzas será determinante en la resolución del
conflicto. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>En medio de la terrible crisis económica que enfrenta
nuestro país y de los elevados índices de desempleo y pobreza que vive el
pueblo pobre de México, el conflicto de los mineros de “El Cubo”, en
Guanajuato, nos muestra, una vez más, la insaciable avaricia de los dueños del
capital, la complicidad de las autoridades, la descomposición del sistema
económico que vivimos y la titánica tarea de la clase obrera y su vanguardia,
por transformar esta injusta realidad. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-70717431076287217822012-04-24T08:09:00.000-07:002012-04-24T08:09:47.383-07:00CUBA Y SU REFORMA ECONÓMICA<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlIq6ch7GLTHLWPTNPoVaEBlrnPoJfK0mPjz6S1wNghr7dYQo7e7G7D5H8rbkMasWmOLlxYybcZ2uAvkLPqYWrmyYd4eJHb-92muy9vy2Li9gV7D0NWUXPotPAQ373fmcA0zTFXmcN9g/s1600/bandera_4.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlIq6ch7GLTHLWPTNPoVaEBlrnPoJfK0mPjz6S1wNghr7dYQo7e7G7D5H8rbkMasWmOLlxYybcZ2uAvkLPqYWrmyYd4eJHb-92muy9vy2Li9gV7D0NWUXPotPAQ373fmcA0zTFXmcN9g/s1600/bandera_4.jpg" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span>Este
año el pueblo cubano celebra 53 años del triunfo de la revolución y de la
instauración del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>socialismo. Este
sistema se caracteriza por ser el Estado el propietario y administrador de los
principales medios de producción y, por tanto, quien dicta la política social y
económica, situación contraria a lo que sucede en los países capitalistas como
el nuestro, en donde los medios de producción son propiedad privada y, por
tanto, la riqueza generada por los trabajadores del campo y la ciudad se la
apropian los dueños del capital. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify;">
</div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El
Estado cubano es, entonces, el órgano político encargado de organizar la
producción y distribución de la riqueza, y a pesar de sus enormes dificultades
sus logros son impresionantes. En Cuba la tasa de desempleo es de 1.9 por
ciento; el servicio de salud es gratuito y se ha extendido a todas las
poblaciones; su tasa de mortandad infantil es de 4.5 por ciento, por cada mil
nacidos; el analfabetismo está erradicado desde 1961; la educación es gratuita
en todos los niveles, lo que ha hecho posible que el 85 por ciento de la
población, tenga nivel de escolaridad medio superior; y muchos etcéteras más.
Esto, y más, puede lograrse cuando en un país la riqueza producida se
distribuye atendiendo al interés de la sociedad en su conjunto.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Todo
esto viene a cuento, porque en este año la isla sufrirá modificaciones fuertes
en el aspecto económico, reformas tendientes a mejorar la productividad en
todos los sectores. No es la primera ni la última, pero sí la más importante
desde 1959. Ante el feroz bloqueo económico que desde 1960 mantiene Estados
Unidos en contra del gobierno cubano para derrocarlo, la Asamblea Nacional del
Poder Popular, en su sesión ordinaria del mes de diciembre del año pasado,
elaboró el <i>Proyecto de Lineamientos de la Política Económica y Social </i>que
consta de 42 puntos que se aplicarán en este año. Dentro de las modificaciones más
importantes están la supresión definitiva de 146 mil puestos de trabajo y 351
mil funcionarios públicos disponibles para ocupar otras formas de empleo; poner
en explotación las tierras todavía ociosas, que constituyen cerca del 50 por
ciento y elevar los rendimientos agrícolas; ampliar el ejercicio del trabajo
por cuenta propia y su utilización como una alternativa más de empleo que
contribuya a elevar la oferta de bienes y servicios; aplicar un régimen
tributario que garantice que los incorporados a la actividad aporten en
correspondencia con sus ingresos. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Se
trata de acciones que contribuyen a la construcción de una mejor organización
económica, medidas que pretenden obtener una mejor distribución de la riqueza. En
Cuba, el socialismo se construye todos los días y el gobierno cubano, junto con
su pueblo, ha decidido hacer los ajustes económicos y sociales necesarios para
seguir impulsando la edificación de una sociedad más justa. Salud.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-46772143257484866102012-04-24T07:55:00.000-07:002012-04-24T07:55:40.915-07:00DESPIDO INJUSTIFICADO U<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">na de las
principales causas de que los trabajadores de este país sean maltratados en sus
centros de trabajo es que desconocen lo más elemental acerca de <st1:personname productid="la Ley Federal" w:st="on">la Ley Federal</st1:personname> del
Trabajo (LFT), pues existen muchas tretas<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de los patrones para aprovecharse de su ignorancia.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrwDTs8RBuidKjs6zBOdakyoMyxiDx3hikuXnTmj6vUnkfuQXbbfmGQkt2VI-LpnBm3ppa12yFO5z392bnns2MELN-t2r7qjAth5TxmDwlQmIRRc9d7r7qlepGNU3IyIm2dnVyQf2ovA/s1600/despido.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrwDTs8RBuidKjs6zBOdakyoMyxiDx3hikuXnTmj6vUnkfuQXbbfmGQkt2VI-LpnBm3ppa12yFO5z392bnns2MELN-t2r7qjAth5TxmDwlQmIRRc9d7r7qlepGNU3IyIm2dnVyQf2ovA/s320/despido.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"></span><br />
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Uno de los casos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>más <span style="color: black;">frecuentes</span>
y donde los trabajadores se muestran desorientados y sin saber qué hacer <span style="color: black;">ante el despido injustificado, es cuando el trabajador
recibe del patrón una<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ridícula
cantidad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de dinero por concepto de
“liquidación”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y además es obligado a
firmar diversos papeles, entre ellos su renuncia.</span></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><st1:personname productid="La LFT" w:st="on">La LFT</st1:personname> establece que nadie puede despedirte
injustificadamente del trabajo, obligando<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>al patrón a recontratarte en caso de que éste te lance a la calle de manera
injustificada, y si no aceptara dicho mandato, la ley lo sanciona con el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pago de 20 días de salario por cada año
laborado independientemente de lo que te corresponda por concepto de antigüedad
(Art 50 LFT).<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sí, efectivamente, nadie en México
puede despedirte así no más; para que<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>esto ocurra necesita haber una causa justificada, la ley contempla las
siguientes causales:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que engañes al
patrón; reveles los secretos de la fábrica; realices actos inmorales; ataques
violentamente a tus compañeros o patrones; por tu impericia o negligencia
pongas en riesgo la seguridad de tus compañeros o<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los bienes de la empresa; que faltes 3 veces
en 30 días; desobedecer en realizar el trabajo contratado o asistir borracho o
drogado a trabajar. De otra manera ningún patrón puede despedirte sólo porque
le dé la gana, le caigas mal o porque ya no te necesita. <o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Según el artículo 47
de <st1:personname productid="La LFT" w:st="on">la LFT</st1:personname>, el
patrón deberá dar al trabajador aviso escrito de la fecha y causa o causas de
la rescisión (despido justificado). La falta de aviso al trabajador o a <st1:personname productid="la Junta" w:st="on">la Junta</st1:personname> de Conciliación y
Arbitraje, por sí sola bastará para considerar que el despido fue injustificado.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Aquí te damos el
fundamento legal necesario para que puedas defenderte:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgshdYiTCwW8hWSGVQDibTNsSeFqlZr8Jly369jk8zk8uw8BO93P-22cw5iHibRmBK0I6ez8OZi00kQhf6zP_21yyVwvRjcf1aucthsodScGF4S08oR0bdwf_zTPZlfpn_1aRaAUYmTXA/s1600/flegales.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgshdYiTCwW8hWSGVQDibTNsSeFqlZr8Jly369jk8zk8uw8BO93P-22cw5iHibRmBK0I6ez8OZi00kQhf6zP_21yyVwvRjcf1aucthsodScGF4S08oR0bdwf_zTPZlfpn_1aRaAUYmTXA/s1600/flegales.gif" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">LEY FEDERAL DEL TRABAJO<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 1em 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span><b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo
48.- </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El trabajador podrá
solicitar ante <st1:personname productid="la Junta" w:st="on">la Junta</st1:personname>
de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo
que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Si en el juicio correspondiente no comprueba
el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además,
cualquiera que hubiese sido la acción intentada, a que se le paguen los salarios
vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumplimente el laudo.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo
49.- </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">El patrón quedará eximido
de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las
indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 en los casos siguientes:<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">I. Cuando se trate de trabajadores que tengan
una antigüedad menor de un año;<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">II. Si comprueba ante <st1:personname productid="la Junta" w:st="on">la Junta</st1:personname> de Conciliación y
Arbitraje, que el trabajador, por razón del trabajo que desempeña o por las
características de sus labores, está en contacto directo y permanente con él y <st1:personname productid="la Junta" w:st="on">la Junta</st1:personname> estima, tomando en
consideración las circunstancias del caso, que no es posible el desarrollo
normal de la relación de trabajo;<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">III. En los casos de trabajadores de
confianza;<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">IV. En el servicio doméstico; y<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">V. Cuando se trate de trabajadores
eventuales.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></b><b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Artículo
50.- </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Las indemnizaciones a que
se refiere el artículo anterior consistirán:<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo
determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de
la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una
cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de
veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus
servicios;<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">II. Si la relación de trabajo fuere por
tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por
cada uno de los años de servicios prestados; y<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">III. Además de las indemnizaciones a que se
refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en
el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las
indemnizaciones.</span></b><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Compañero
trabajador, nadie puede despedirte injustificadamente, promueve el juicio por
tu reinstalación. Conocer tus derechos te da la oportunidad de defenderte.</span>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5499172073825272470.post-85277584564360267792012-04-24T07:43:00.000-07:002012-04-24T07:43:45.366-07:00MÉXICO, POTENCIA BOXÍSTICA MUNDIAL<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"> Es muy cierto, y aquí lo hemos dicho, que el deporte mexicano atraviesa por una difícil etapa, y que en varias ramas deportivas, particularmente en el futbol, que es el juego que la mayoría de los mexicanos prefiere, hemos dado un mal espectáculo durante los últimos años. Pero, de ahí no debemos concluir, de ninguna manera, que todo en el deporte mexicano está podrido. Por el contrario, hay numerosos casos que demuestran, sin lugar a dudas, que en el corazón de los mexicanos late con fuerza el espíritu deportivo, y que podemos medirnos en muchas ramas con los mejores del mundo. Para muestra basta un botón. <o:p></o:p></span></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcnHmYFeybd2q-aQ6kY8MMF_BvP6bJFJZo2dDYR3jtLEzjEMOsE0mbPrsRpIqutW1seCVWSP-tgZ33etmoQvXvgPwJ3Qh44Hk0pVw4AogiKgDQXbYT0asdPEW3f7u46f9GqV7CnY0mqQ/s1600/CampeonesMexicanos2010.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcnHmYFeybd2q-aQ6kY8MMF_BvP6bJFJZo2dDYR3jtLEzjEMOsE0mbPrsRpIqutW1seCVWSP-tgZ33etmoQvXvgPwJ3Qh44Hk0pVw4AogiKgDQXbYT0asdPEW3f7u46f9GqV7CnY0mqQ/s320/CampeonesMexicanos2010.jpg" width="320" /></a></div><a name='more'></a><br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><br />
</div><div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES;">México es, compañeros trabajadores, ni más ni menos, que la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">segunda potencia boxística del mundo</i></b>, con 116 campeones mundiales en su historia, la mayoría de los cuales han maravillado a los aficionados del pugilato del mundo, que los han adoptado como sus verdaderos ídolos. <o:p></o:p></span></div><br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES;">Desde <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Ra%C3%BAl_Mac%C3%ADas" title="Raúl Macías"><span style="color: blue;">Raúl “El Ratón" Macías</span></a>,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hasta<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Julio César Chávez (colocado entre los 20 mejores de la historia, con más de 100 combates y sólo 2 derrotas), pasando por otros grandes de los pesos livianos, como Kid Azteca, Juan Zurita, <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">José Ángel "Mantequilla" Nápoles, Rubén “El Púas” Olivares, Vicente Saldívar, Efrén “El Alacrán” Torres, Rafael Herrera, Miguel Canto, Carlos Zárate, Daniel Zaragoza, Gustavo "Guty" Espadas, Humberto "<st1:personname productid="La Chiquita" w:st="on">La Chiquita</st1:personname>" González, </span>, “El Pipino” Cuevas, <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Salvador Sánchez, </span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Marco_Antonio_Barrera" title="Marco Antonio Barrera"><span style="color: blue;">Marco Antonio Barrera</span></a>, Juan Manuel Márquez, “El Finito” López, Erick “El Terrible” Morales y Fernando “El Cochulito” Montiel, que acaba de conquistar el título mundial gallo, noqueando al campeón </span><strong><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Hozumi Hasegawa, </span></strong><span class="apple-style-span"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif";">arrebatándole el cinturón mundial gallo del Consejo Mundial de Boxeo (CMB).</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES;"> <span lang="ES"><o:p></o:p></span></span></div><br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES;">Ellos son, entonces, sólo algunos de los más destacados peleadores (mas no los únicos), que le han dado fama al boxeo mexicano, que son motivo de orgullo para todos nosotros, y ejemplo de pundonor y de entrega para todos los deportistas mexicanos, pero también para los trabajadores, ya que nos demuestran que con voluntad, con disciplina y con valor, se puede destronar y arrebatar la corona a los más pintados del mundo.<o:p></o:p></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"><span style="font-family: Calibri;"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">Desde Yucatán hasta Baja California; desde Sinaloa hasta Tepito, Lagunilla y <st1:personname productid="La Bondojo" w:st="on">La Bondojo</st1:personname>; a lo largo y ancho del país, el boxeo ha dado campeones nacionales, olímpicos y mundiales, que han sido y seguirán siendo orgullo de los mexicanos, pues han puesto en alto el nombre de nuestro país en todos los confines y escenarios del mundo.<o:p></o:p></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Por el número de cetros mundiales y por el destacado lugar que actualmente ocupa el boxeo mexicano, no faltará quien piense que el box nació en México; pero los orígenes de este deporte se remontan al antiguo Egipto (hace más de 5,000 años), de donde pasó a Creta, a Grecia (en las Olimpíadas), y a Roma (en el circo romano), hasta que llegó a Inglaterra, que es el país donde adquiere su forma actual, después de haber pasado varios años como simples riñas callejeras, hasta que en 1917, aproximadamente, Jack Broughton, “El Padre del Boxeo” , elaboró la primera reglamentación de encuentros deportivos entre dos hombres. Sin embargo, la estructura definitiva del pugilismo moderno comenzó a desarrollarse con la implantación de las reglas atribuidas a John Sholto Douglas, octavo marqués de Queensberry, el cual introdujo sustanciales modificaciones, entre ellas la utilización de los guantes para pleitos de aficionados o profesionales. <o:p></o:p></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Así las cosas, compañeros obreros, lejos de sentirnos acomplejados y diminutos en la arena deportiva internacional, debemos sentirnos orgullosos de nuestros ídolos del boxeo (después hablaremos de otras ramas del deporte que también nos han dado gloria y fama), pues ello demuestra que por nuestras venas corre sangre de luchadores.<o:p></o:p></span></div>Antorcha Obrerahttp://www.blogger.com/profile/03722211542525908841noreply@blogger.com0